16 типов личности

О книге «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим»

Все люди по своему характеру и мировосприятию различны. Об этом знает каждый. И каждый об этом забывает, когда доходит до дела. Мы пытаемся что-то доказать окружающим, спорим, вступаем в конфликты, страдаем от того, что нас не понимают. Вот в эти моменты мы почему-то забываем, что перед нами другой человек, мыслящий иначе и имеющий свои ценности и приоритеты. В этой книге Отто Крегер и Джанет Тьюсен рассказывают о 16 типах личности. Они говорят о тех чертах, которые присущи каждому из этих типов, и именно от них зависит, как человек проявляет себя в работе, общении с людьми и отношениях.

С самого рождения у человека уже есть определенный набор черт характера, которые будут проявляться в течение его жизни. Чтобы написать эту книгу и рассказать о людях, авторы использовали популярный Индикатор типов Майерс – Бриггс. Таким образом, при определении типа, к которому относится человек учитываются такие показатели, как уровень экстраверсии/интроверсии, логики/этики, рациональности/иррациональности и так далее. Теория не занимает много места, основная часть книги – это практика, это то, что позволит читателю определить, к какому типу относится он сам и его знакомые.

С помощью этой книги можно понять, как общаться с окружающими, наладить отношения с детьми и партнером. Она даст понимание, есть ли смысл пытаться перевоспитывать человека или не стоит требовать от него того, чего он никогда не сможет дать. Все эти черты влияют на то, как проходит каждый день человека, вместе с тем определяя его судьбу. Книга дает понимание, можно ли что-то изменить, и если да, то что именно. Она расскажет, как более эффективно работать и общаться с людьми.

На нашем сайте вы можете скачать книгу «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим» Отто Крегер, Джанет Тьюсен бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.

16 типов личности

В настоящее время популярна типология Майерс-Бриггс, которая позволяет разделить всех на 16 типов личности по Юнгу. Именно этот ученый в 1940-х разработал систему, которая получила широкое распространение в странах ЕС и США. Эту типологию используют в бизнесе, а также тест проходят те, кто желает определиться с профессией. Существует также типология, которая разделяет людей на 16 соционистических типов – этот вариант также популярен и существует наряду с первым.

16 типов личности по Юнгу: типы людей Тест МВТI, разработанный на основе теории Юнга учеными Майерс и Бриггс, включает в себя 8 шкал, которые связаны попарно между собой.

Пройдя тестирование, человек начинает лучше понимать, каковы его предпочтения, стремления и принципы. Рассмотрим шкалы более подробно:

1. Шкала E—I рассказывает об общей ориентации сознания:

  • Е (экстраверт) — ориентация на объекты;
  • I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

2. Шкала S—N — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

  • S (здравый смысл) — на факты;
  • N (интуиция) — на предчувствия, общую информацию.

3. Шкала T—F — как человек принимает решения:

  • T (мышление) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
  • F (чувство) —решения принимаются спонтанно, эмоционально.

4. Шкала J—P — как готовится решение:

  • J (суждение) — планирование и упорядочивание;
  • P (восприятие) — стремление ориентироваться по обстоятельствам.

Когда человек проходит тест, он получает обозначение из четырех букв (например, ISTP), которое и обозначает один из 16 типов.

Соционика: 16 типов личности

Такая типология во многом сходна с предыдущей, но после прохождения тестирования человек получает не буквенной или численное обозначение, а название «псевдонима» своего психотипа. Типологии две – по именам известных людей (ее разработала А.Аугустинавичюте), и по типу личности, предложенную В. Гуленко. Таким образом, 16 типов имеют следующие обозначения:

  • Дон Кихот (Искатель);
  • Джек Лондон (Предприниматель);
  • Драйзер (Хранитель);
  • Достоевский (Гуманист);
  • Гексли (Советчик);
  • Бальзак (Критик);
  • Штирлиц (Администратор);
  • Есенин (Лирик);
  • Габен (Мастер);
  • Гюго (Энтузиаст);
  • Робеспьер (Аналитик);
  • Цезарь (Политик);
  • Жуков (Маршал);
  • Максим Горький (Инспектор);
  • Гамлет (Наставник);
  • Дюма (Посредник).

В популярных источниках можно найти упрощенные варианты тест, в которых всего несколько вопросов, но их точность, как правило, не высока. Для того, чтобы диагностика была точной, стоит обратиться к полному варианту.