Мои сильные стороны

Как определить и исправить свои недостатки с помощью нумерологии рождения

Нумерология — древнейшая наука, которая изучает числа. Дата нашего рождения может рассказать очень многое о скрытых недостатках, судьбе, нашем будущем и прошлом.

Проблемы и недостатки есть у каждого из нас, но не обо всех из них мы знаем. Как говорится, в своем глазу бревна не замечаешь. Человеку трудно научиться видеть себя со стороны. Еще труднее — заставить себя исправить свои недостатки. Начинать, конечно же, следует с мыслей, потому что закон притяжения гласит: мысли формируют реальность вокруг нас.

Нумерологический расчет

Для начала вам необходимо рассчитать ваше персональное число. Оно будет лежать в диапазоне от 1 до 9. Для этого нужно просто сложить все цифры даты вашего рождения. Например, вы родились 16.07.1980 — 1+6+0+7+1+9+8+0=32. Еще раз складываем цифры, пока не получится персональное число от 1 до 9. 3+2=5. Пятёрка — это и есть число судьбы для вас.

Есть уникальные случаи, когда, например, человек рожден 11.11 (11 ноября). Четыре единицы означают, что ваше число не будет действовать. Описание ваших недостатков иное, нежели у других людей. О нем будет написано ниже.

Если ваша дата рождения 01.01, 02.02, 03.03 и так далее до 09.09, то к персональному числу необходимо будет прибавить еще 1, 2, 3…9. Например, вы родились 06.06.2001 — 0+6+0+6+2+0+0+1=15. К 15 прибавляем еще 6 из-за 06.06. 15+6=21. 2+1=3. Ваше число — 3.

Расшифровка вашего числа

11.11 — Если вы родились 11 ноября, то недостатки у вас могут меняться на протяжении всей жизни. Вам нужно научиться быть более гибкими. Жизнь постоянно проверяет вас на прочность, так что вы просто обязаны быть сильными. Если вам это удастся, то вы обретете невероятную мудрость.

Единица. Если у вас получилась единица, то ваш недостаток по жизни — это излишняя скромность, либо постоянные сомнения в себе. Даже в самых благоприятных для вас ситуациях вы можете сомневаться в себе. Если у вас этого нет, все хорошо. Если есть, то нужно работать над исправлением срочно. В противном случае вы рискуете постоянно упускать свою удачу, едва завидев ее на горизонте жизни. Немного больше уверенности таким, как вы, никогда не помешает.

Двойка. Двойка — число эгоистов и людей, которые не могут обходиться без других. Вы частенько любите пользоваться добротой окружающих, что очень негативно отразится на вас в будущем. Вы рискуете остаться без поддержки. Еще у вас могут быть проблемы с собственным здоровьем из-за неосмотрительности и беспечного отношения к себе. Старайтесь свести к минимуму влияние вредных привычек. Следите за собой более тщательно.

Тройка. Это число получается у тех, кто страдает эгоизмом и ленью. Еще среди ваших недостатков — завышенная самооценка. Она отталкивает от вас многих людей. Чтобы ваша жизнь была более приятной, следует относиться к окружающим людям с большим уважением, больше работать и не надеяться на то, что кто-то что-то сделает за вас. Вы можете быть резкими, поэтому следите за тем, что говорите.

Четверка. Число четыре является признаком того, что вы постоянно питаете ложные иллюзии. Вы слишком много надеетесь, но ничего не предпринимаете для того, чтобы обезопасить себя от чего-то. Возможно, вы чересчур много внимания уделяете различным приметам и знакам судьбы. Да, они могут быть важны, но строить жизнь необходимо не по ним, а по вашим собственным потребностям.

Пятерка. Число пять указывает на вашу чрезмерную тягу к порядку. Вам не хватает креативности, свободы мысли. Вы зажаты в собственных рамках, поэтому зачастую у вас слишком много времени уходит на поиски правильного выхода из какой-то непростой ситуации. Как только вы сможете научиться мыслить свободнее, проблемы в любой сфере начнут решаться намного быстрее.

Шестерка. Вам необходимо более ответственно относиться к обучению и получению новых навыков. Новая информация — это источник силы для вас. Ваша слабость и недостаток — плохая память, высокая утомляемость. Ищите мотивацию для себя неустанно. Расставляйте приоритеты правильно и следуйте ранее принятым правилам. Также не стоит давать пустые обещания близким людям. Вы любите сначала говорить, а потом думать, но это необходимо исправлять.

Семерка. Число семь говорит о том, что вы часто живете миром духовным, но современные реалии таковы, что духовность должна частенько уступать место материальным началам. Чаще думайте о том, что вас будет ждать в будущем, не задерживаясь в прошлом. Анализ своих прошлых поступков может болезненно сказываться на вашем настроении. Делайте только то, что любите больше всего. Ненавистная работа и неправильные люди вокруг выбьют вас из колеи.

Восьмерка. Вы постоянно бьетесь об одну и ту же стену. Это ваша главная проблема. Вы не умеете учиться на собственных ошибках. Научитесь обходить препятствия и смотреть, что же не давало вам пройти — не нужно штурмовать одну и ту же гору по нескольку раз. Иногда хитрость важнее силы. Вы являетесь примером человека, который не умеет пользоваться лазейками и оценивать ситуацию со всех углов. Научитесь этому, тогда ваша жизнь серьезно преобразится.

Девятка. Девятка — символ того, что вы всегда воспринимаете всё не совсем так, как нужно. Вы сами искажаете факты, глядя на мир сквозь розовые очки. Это нужно искоренять в себе как можно скорее. Вы очень легко поддаетесь обману, но просто взять и не доверять никому нельзя — нужно научиться распознавать лжецов и лицемеров, которых в вашем окружении много, но не большинство и не сто процентов.

Каждый человек должен знать о своих недостатках. Они есть у всех, но не у всех они находятся на поверхности. Возможно, вам придется копнуть поглубже, чтобы добраться до истины.

По материалам — dailyhoro.ru

Как определить и развить сильные стороны своей личности

Как узнать свои сильные стороны

Многие люди хорошо знают свои слабые стороны – недостатки. На них уже с детских лет указывают сначала родители, если ребенок не соответствует их ожиданиям, потом – учителя, друзья или коллеги. Некоторые даже пытаются от них избавиться – от этих недостатков, борются с ними, потому что они мешают добиваться целей, строить отношения с людьми.

Постоянное акцентирование внимания на своих недостатках, самобичевание приводят к заниженной самооценке и возникновению различных комплексов и фобий.

О своих сильных сторонах – достоинствах люди задумываются намного реже. А напрасно. Человеку, не знающему своих достоинств, трудно полюбить себя. Тот, кто не любит себя, не может искренне любить других, а значит, жить в гармонии с собой и окружающим миром. «Возлюби ближнего твоего, как самого себя», ― гласит заповедь Божья.

И несмотря на то что эта заповедь стара, как мир, любовь к себе еще недавно считалась ненормальной и осуждалась. К человеку, который заявлял, что он себя любит, относились с недоверием, называя эгоистом, потому что годами вырабатывалась установка «Любить себя – плохо!».

Психологи говорят, что плохо – не любить себя, ведь человек, не любящий себя, подсознательно настроен на то, что он не достоин лучшей жизни. Он довольствуется тем, что имеет и не стремится приложить хоть какие-то усилия, чтобы развиваться и двигаться вперед.

«Я красивый, я сильный, я умный, я добрый. И я сам все это открыл», ― сказал знаменитый польский философ-сатирик Станислав Ежи Лец.

Любить себя – не значит наплевать на окружающих и стремиться ухватить больше, пусть даже из чужого огорода. Любить себя – это прежде всего ценить себя. А чтобы знать себе цену, нужно определить свои достоинства.

Методика определения и измерения сильных сторон личности

1. Определяем, что такое сильные стороны характера

Для начала определимся, что же мы понимаем под сильными сторонами характера, ведь у каждого человека свое представление о жизненных ценностях. Какие черты характера нас привлекают в других людях, какими бы мы хотели видеть себя, что нам не нравится в себе и других, что делает нас счастливыми и несчастными ― мы редко задумываемся над этими вопросами. Но ответив на них, сможем лучше узнать себя.

Кто наш герой ― жизнерадостный экстремал и владелец нескольких десятков разных бизнесов Ричард Брэнсон, кредо которого выражено в названии его книги «К черту все! Берись и делай!», или креативный Билл Гейтс, или любимая тетя, ставшая волонтером в детской больнице?

2. Задействуем друзей и родственников

Если нам трудно самим определить свои сильные стороны (излишняя скромность не позволяет), можно прибегнуть к помощи родственников, друзей, коллег, чьим оценкам мы доверяем. Ведь, со стороны, как говорится, видней.

Каждого из них можно попросить подумать и ответить на вопрос, что им в нас больше всего нравится, за что они нас любят и ценят. Пусть они ответят также, какими талантами, по их мнению, мы обладаем.

Ответы должны быть не абстрактными, а конкретными ― с указанием ситуации, когда они заметили в нас эти достоинства и способности.

Лучше всего провести такой тест не «глаза в глаза», а посредством электронной почты: во-первых, у наших друзей будет время подумать, а во-вторых, в письме они ответят более искренно.

После получения всех ответов их нужно проанализировать и выделить главное. Например, большинство опрашиваемых отметят, что мы сохраняем хладнокровие в стрессовых ситуациях, вселяем оптимизм в других людей, решительны и умеем сопереживать ― значит, мы обладаем чертами прирожденного лидера и нам есть за что себя уважать!

3. Вспоминаем неординарные ситуации и анализируем их

Вспомним неожиданные ситуации, в которые нам доводилось попадать, и проанализируем свои действия: утратили ли мы контроль над собой или держали себя в руках, пытались ли повлиять на ход событий или отступили перед непредвиденными обстоятельствами, проявили ли твердость и приняли правильное решение или отступили, переложив ответственность на других.

Чем больше таких ситуаций мы вспомним и рассмотрим свое поведение в них, тем более детальным получится наш «портрет». Ситуации возможны не обязательно экстремальные, но они должны быть неординарные, требующие быстрого принятия решения.

Но точно так же плохо многие знают самих себя. Легко сказать: «Вот я бы на его месте…», но когда действительно окажешься «на его месте», порой совершаешь удивительные для себя поступки. И узнаешь себя – настоящего.

4. Прибегаем к помощи тестов

Лучше узнать себя можно и с помощью тестов, составленных профессионалами. Желательно, чтобы они содержали как можно больше вопросов.

На первый взгляд, это занятие кажется несерьезным. Очевидно, потому что тесты часто встречаются в глянцевых изданиях и в большинстве своем носят шутливый характер. Верить в эти тесты – все равно что доверять журнальным гороскопам.

Над созданием же профессиональных тестов работает целая армия психологов, поэтому ими пользуются рекрутинговые агентства, предоставляющие услуги по качественному подбору персонала. Благодаря таким тестам можно получить полную психологическую характеристику каждого человека.

Профессиональные психологические тесты есть в интернете: они позволяют определить уровень своей самооценки, коэффициент интеллекта (IQ), способность к логическому и творческому мышлению и др. Есть здесь и тест на определение типа личности, темперамента, характера, свойств нервной системы.

Например, тест Кеттела, или 16-факторный опросник, представляет собой психодиагностическую методику, разработанную под руководством британского и американского психолога Реймонда Бернара Кеттела. Этот тест, созданный в середине прошлого века, считается одним из лучших – к нему и сейчас прибегают при подборе персонала компании, предприятия и организации. Он позволяет определить основные черты и способности личности.

С помощью теста Г. Айзенка можно проверить свои интеллектуальные способности (тест IQ), который рассчитан на людей в возрасте 18–50 лет со средним образованием (и выше).

Чтобы понять, чем мы дорожим больше всего, стоит ответить себе на простой вопрос: в нашем доме случился пожар, близкие и домашние животные уже вне опасности (документы тоже), и у нас осталось время, чтобы спасти от огня еще одну вещь ― о чем бы мы подумали и почему?

5. Выходим из зоны комфорта

Мы никогда не узнаем о своих сильных и слабых сторонах, если не выйдем из привычной зоны комфорта, которой так дорожим. Именно в переменах мы находим самих себя.

Мы стремимся к стабильности, но стабильность порой превращается в однообразие: одна и та же дорога на работу и домой, одни и те же люди вокруг нас, одни и те же ситуации ― жизнь идет, как по накатанной, на автопилоте, почти на уровне безусловных рефлексов.

Ну как тут узнать, на что мы способны в действительности? Может быть, мы талантливы, добросердечны, находчивы, смелы, но мы никогда не откроем в себе этих качеств и останемся для себя непрочитанной книгой, если не решимся на перемены.

Герой одного фильма говорил: «Я боюсь перемен… Но я делаю шаг вперед, навстречу им, потому что без них невозможно повзрослеть и узнать себя ― настоящего».

Сильные стороны согласно исследователям из Gallup

  1. Адаптивность (изменение себя в зависимости от требований окружающей среды, приспособление, гибкость).
  2. Активация (энергия, чтобы взяться за дело и сделать его).
  3. Аналитическое мышление (понимание причин и следствий, критическое мышление).
  4. Вера (наличие глубоко укоренившихся ценностей, идей, поиск смысла жизни).
  5. Включенность (помогать другим становиться цельными и успешными).
  6. Воображение (креативность, оригинальность, новые идеи и концепции).
  7. Гармония (способность находить точки соприкосновения, избегание конфликтов).
  8. Дисциплина (организованность, умение укладываться во время, порядок и структуру).
  9. Достижение (преследование целей, производительность, удовлетворение от достигнутого).
  10. Значимость (большое стремление к признанию, напряженная работа).
  11. Индивидуализация (восприятие других людей как личностей и признание их талантов, внимание к различиям).
  12. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения).
  13. Информация (активное приобретение знаний, любопытство).
  14. Исправление (признание проблем и способность их решить).
  15. Коммуникация (объяснение, разъяснение, умение хорошо говорить).
  16. Конкуренция (напряженная работа для достижения высокого результата, успех, желание выиграть, сравнение с другими).
  17. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее).
  18. Максимализм (увеличение личного и группового уровня мастерства).
  19. Обучение (получение удовольствия от процесса обучения, сосредоточенность на улучшении).
  20. Ориентация на будущее (нацеленность на будущее, умение видеть возможности, побуждение к действию других).
  21. Ответственность (быть тем, на кого можно положиться, много обязанностей и обязательств).
  22. Отношения (установление близких отношении с людьми).
  23. Позитивность (энтузиазм, оптимизм, возбуждение, стимулирование других).
  24. Последовательность (равное отношение, справедливость озабоченность вопросами добра и зла).
  25. Развитие (видеть потенциал в других и помогать им его развивать).
  26. Рассудительность (принятие правильных решений, обстоятельность, рассмотрение всех вариантов).
  27. Руководство (умение справляться с конфликтами и кризисами, способность нести ответственность).
  28. Самоутверждение (уверенность в себе, независимость мышления).
  29. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое).
  30. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий).
  31. Сфокусированность (определение приоритетов, установление направления, эффективность).
  32. Умение расположить к себе (быстрое налаживание контакта с людьми, создание групп/отношений).
  33. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации людей и средства).
  34. Эмпатия (понимание других, установление отношений поддержки).

Тест на профориентацию: как определить свои сильные и слабые стороны

Тест на профориентацию и определение характеристик личности – актуальный вопрос. Многие хотят знать на него ответ, и если вы сомневаетесь, что бизнес будет по плечу – стоит прочитать эту статью, которая, несомненно, поможет узнать себя лучше. Если вы считаете, что определение сильных и слабых сторон личности перед началом организации собственного бизнеса – это просто малозначительное занятие, на которое не стоит тратить драгоценное время, то вы глубоко ошибаетесь.

Познай себя и победишь весь мир!

На самом деле – это поможет выявить сильные стороны и выбрать верное направление при создании бизнеса с нуля, а также начать работать над недостатками или даже обратить их в свою пользу, остановив выбор на деле, в котором эти отрицательные качества могут оказаться полезными. Ведь некоторая доля агрессивности (в рамках разумного) может сыграть на руку владельцу охранного или коллекторского агентства! Хотя последний вариант – не лучшее решение и считается в народе плохим занятием. Поэтому лучше подумайте – стоит ли портить карму?

Можно для начала почитать историю одного бизнес-консультанта, который также прошел путь от познания себя до эксперта.


«Начнем с того, что, будучи еще совсем юношей – я обнаружил в себе скрытую силу. Моему брату подарили сборный домашний спортзал и перед ним встала нелегкая задача, выраженная в двух словах – «Требуется сборка». После нескольких часов попыток хоть как-то это собрать воедино – он выругался и оставил меня наедине с инструкциями. Шаг за шагом я кропотливо выполнял указанные действия и наконец-то, уже глубоко за полночь – тренажерный зал был готов.

Тогда я познал свою суть и понял, что обладаю качеством, которое моему брату и многим его друзьям не присуще и это крайне ценная особенность, которая еще не раз поможет мне в жизни».

Это важный этап становления личности бизнесмена – познание своих возможностей и обретение веры в собственные силы.

Сейчас, определяя свои слабые и сильные стороны – вы пройдете через создание определенных списков, общение с людьми, которые хорошо вас знают, и которым вы доверяете, проведете тест на профориентацию и изучите еще несколько, возможно, новых для вас вещей.

Определение слабых и сильных сторон: тест на профориентацию

В этом алгоритме всего четыре шага, но они крайне важные для создания бизнес-плана, в котором будут учтены ваши сильные и слабые стороны.

Шаг 1. Создание списков

Не нужно искать ответы о себе в посторонних источниках и книгах от мудрых гуру – достаточно потратить всего полчаса на создание пары списков.

Составь списки

Первый список будет представлять собой нечто подобное: «Необходимые для успеха навыки». И не беспокойтесь, о том, что вы не знаете всех нужных для бизнесмена качеств и умений – это лишь будет достаточно кратким и общим обзором. Ориентируйтесь на то дело, которым предположительно будете заниматься. Это может быть абсолютное понимание рыночных отношений, развитие международных бизнес-проектов, разработка сайтов, экспертиза блокчейн-продуктов или умение вышивать крестиком и вязать просто очаровательные носки для домашних питомцев.

Вы можете уже обладать этими навыками или не обладать ими – но обязательно пометьте те, что уже есть у вас на данный момент и те, о которых вы только вчера прочитали в журнале Форбс. Теперь отложите этот список и приступайте к следующему – сюда вернетесь позже.

И вот тут потребуется полная честность перед самим собой (это ведь несложно, правда?) – нужно взять лист бумаги, расчертить на две колонки и подписать как «Сильные стороны» и «Слабые стороны».

Причем для некоторых будет проще заполнить первый столбец, а для других – второй. Это зависит от баланса самооценки. Я не знаю, что сказать вам для того, чтобы вы поняли – объективность превыше всего! Хотя не стоит заниматься самоедством, если обнаружено больше недостатков, чем достоинств. Но обольщаться своими талантами тоже не рекомендую – в каждом человеке всего поровну и каждое ваше преимущество уравновешивается чем-то оттягивающим назад. Поверьте. И не надо вываливать список из сотни пунктов – достаточно по десятку тех и других.

Для получения более правдоподобной картины можно задаться такими вопросами:

  1. Что я люблю?
  2. За что меня хвалят?
  3. В чем люди мне постоянно вынуждены помогать и в чем им помогаю я?
  4. Какие занятия отнимают у меня массу энергии, и чем я готов заниматься часами напролет, не чувствуя усталости?
  5. Чем я готов заниматься (удовольствия не в счет) – даже не получая за это оплаты и почему?

Шаг 2. Получение оценки окружающих

Вам потребуется пообщаться с людьми, которые что-то для вас значат и которые знакомы с вашей уникальной личностью. Это может быть старый школьный учитель, родители, верные друзья и даже бывшие подруги/бойфренды. Не пугайтесь, что они будут необъективны – получив ответы от нескольких людей, можно сравнить результаты: совпадения во мнении нескольких людей о чем-то да скажет.

Именно для этого еще нужна коммуникация с окружающими людьми: из-за возможности взглянуть на себя со стороны и получить хоть какую-то оценку, не пропущенную через вездесущее «Я».

Найдутся такие люди? Если нет – то подобная необщительность и замкнутость может стать как достоинством, так и недостатком. Зависит от того, чем собрались заниматься. Но у большинства, вероятно, все-же будут кандидаты в судья и вот им то и нужно отправить электронное сообщение с вопросами или поговорить в живую. Это не так просто как может показаться и даже вызовет недоумение и вероятно нежелание выступить в роли оценщика, но придется уговорить близкого человека быть предельно откровенным и не опасаться обид с вашей стороны. Сразу опишите цель – создание нового бизнеса, тогда люди будут сговорчивей и быстрей поймут смысл происходящего.

Уточнили? Теперь можно редактировать список своих качеств и сравнить с первым. Иными словами, происходит оценка того что нужно и того что есть.

Думаете это все? Нет, ну ради двух списков и не стоило бы начинать статью. Далее, будет предложен ряд психологических тестов, которые, стоит отметить, не рекомендовано принимать слишком всерьез.

Ведь тесты на личность – похожи на гороскопы, где много обобщенной информации без учета индивидуальных особенностей.

Шаг 3. Тест на профориентацию для анализа личности

MBTI или тест Майерс-Бриггс – очень популярный метод определения характеристик личности. Онлайн-тест можно пройти и получить 1 из 16 возможных результатов, характеризующих определенный тип личности. На этом же сайте есть описания всех типов. А вот лежит портативная программа с аналогичным тестом от основателя этой типологии – Карла Юнга. Рассчитан этот тест на профориентацию не только для взрослых, но и для подростков, например, школьников или студентов.

DISC – тестирование личности на корпоративном уровне, результат работы Карла Юнга, Уильяма Марстона (изобретателя детектора лжи) и философов прошлого. Пройти онлайн-тест можно .

StrengthsFinder 2.0 – крутой платный тест от компании Gallup. Подробней от нем можно прочитать в книге «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» от Маркуса Бакингема. Там есть описание системы, примеры сильных и слабых сторон личности и много дополнительных советов. А вот желающим пройти сам тест – придется потратить немного средств на платную версию книги, к которой приложен специальный код для прохождения опроса из 170 вопросов на сайте создателей (там есть русский вариант).

Есть дополнительный платный тест от HeadHunter, похожий на вышеописанный: Профориентация — онлайн-тест, помогающий в выборе призвания. Он также часто используется кадровиками для определения сильных и слабых сторон человека в резюме, во время выбора лучшего кандидата на вакансию.

А вот можно пройти бесплатно онлайн-тест на профориентацию в трех вариантах.

Шаг 4. Познай себя на практике

Но, тест на профориентацию – это все лишь предподготовка для следующего решительного шага. Необходимо опробовать себя в деле с минимальными рисками. Ведь часто вы даже не знаете, на что способны или переоцениваете силы. Если все же не уверены в результатах теста или согласны с ними, но понимаете что имеете слабое представление о деле – займитесь им!

Определись с выбором

Хотите заниматься разведением собак? Ваши сильные стороны – ответственность, терпение, чуткость и стремление жить в любви ко всему живому? Идите волонтером в собачий питомник и проверьте – а ваше ли это?

Желаете владеть рекламным агентством? Начните подрабатывать копирайтером на бирже, выбирая заказы, где нужно, что-либо продать читателю посредством донесения определенных мыслей и образов. Может вам вовсе и не понравится продавать.

Сейчас в сети есть большое количество образовательных ресурсов, часто бесплатных, где вы можете пройти любой курс. Это станет первым шагом к познанию своих возможностей на практике и формировании идеи создания бизнеса. После этого задайте себе несколько вопросов:

  • Что понравилось в деле?
  • Что не понравилось?
  • Где было легче, а где труднее?
  • Вы точно желаете этим заниматься?