Сенсорно этический интроверт дюма

Сенсорно-этический интроверт — «Дюма»

Поделиться с друзьями описанием своего социотипа:

Дюма живет в мире житейских радостей и удовольствий. В любых условиях, даже на первый взгляд самых неблагоприятных, он постарается обеспечить себе и близким максимально доступный комфорт. Если это по каким-то причинам невозможно, он приходит в уныние. Любит приятные на ощупь и приносящие радость безделушки. Обладает хорошим вкусом, но если придется выбирать между красотой и удобством, Дюма выберет удобство.

Важная составляющая комфорта для Дюма – положительные эмоции. Умеет развеселить людей, любит розыгрыши и шутки. Если розыгрыш или шутка оказываются обидными, старается сгладить и разрядить обстановку. Любит пробовать новые вкусовые сочетания, новые места, которые могут принести новые ощущения и эмоции, с радостью делится этой информацией с близкими людьми.

Помнит о праздничных датах своих близких, не забывает их поздравить. Не жалеет времени на удовольствия. Не любит, когда торопятся и пытаются сделать много дел за короткий промежуток времени. Не любит связывать себя сроками, может оттягивать начало важных дел.

Дюма сложно принимать деловые стратегические решения. Ему легче жить одним днем. С трудом рассчитывает выгоду того или иного дела. Склонен много времени тратить на мелочи, упуская важные дела.

Внушается интересными идеями, не всегда может оценить их целесообразность, по мере накопления жизненного опыта начинает лучше разбираться в том, насколько жизнеспособна та или иная идея. Его привлекает общение с интересными неординарными людьми, которые могут генерировать идеи. Не любит скучных людей. Терпимо относится к чудакам и изобретателям, заботится о них, как о детях.

Любит логически структурированную информацию, когда любой факт увязан с другими в общую красивую схему. Охотно поглощает разнообразную научно-популярную информацию, любит всякие «умные разговоры», логические задачки.

Отслеживает малейшую агрессию, остро реагирует на волевой нажим, в случае необходимости умеет дать отпор, при необходимости может надавить. Однако давление – не его стиль, Дюма не стремится управлять людьми, ему важно лишь поддержание стабильной комфортной обстановки.

Легко идет на компромисс. Не любит навязываться и навязчивых людей. Не может скандалить. Хочет жить со всеми в мире, не любит открыто вмешиваться в споры и разногласия.

Блок 1. Сенсорика – акцептная, инертная, сильная

Дюма непрерывно обрабатывает информацию о физических ощущениях, о том, что видит, слышит, чувствует, о влияниях и расстановке сил в окружающей среде. Такая информация является для него важным элементом осмысленной жизни, и ее обработка не служит какой-то дополнительной цели. Ему приходится подстраиваться под своё самочувствие, чтобы совершать какие-то действия, работать, коммуницировать с людьми.

Обработка информации происходит в том числе и тогда, когда завершено ее восприятие, в связи с чем этот тип склонен долго размышлять о своих и чужих ощущениях, комфорте, ресурсах, своем и чужом социальном статусе. Ему необходимо определённое время, чтобы отреагировать на агрессию в свою сторону, чтобы привыкнуть к новым ощущениям или к ограничениям в физическом мире.

СЭИ ориентируется в вопросах достижения комфорта или своих способностей в тех ситуациях, с которыми не сталкивался на собственном опыте. Он может достаточно эффективно спрогнозировать свои действия в таких ситуациях, и то, каким будет их результат.

БС – ментальная, загрузочная, шаблонная, ценностная

Дюма постоянно осознает информацию о конкретных ощущениях – как своих, так и окружающих людей. Такая информация находится в сфере его внимания, даже если он сам того не желает. Болезненные ощущения сильно задевают его, и от них сложно абстрагироваться.

СЭИ постоянно отслеживает свои и чужие ощущения, и это является необходимым условием его комфортного самочувствия. Стремится к постоянным приятным ощущениям, и на этот момент обращает внимание в первую очередь, когда находится в новой ситуации.

У этого типа есть устойчивые представления о том, какие вкусы и цвета сочетаются друг с другом, какая обстановка является комфортной для большинства людей. Тем не менее, он стремится внести свой индивидуальный вклад в вопросы понимания ощущений, считая, что разбирается в этом лучше других.

Информация об ощущениях воспринимается, обрабатывается и усваивается без напряжения, ее количество не ограничивается. СЭИ часто обращается к этой информации в разговоре или в своих мыслях.

ЧС – витальная, разгрузочная, ситуативная, неценностная

СЭИ неосознанно воспринимает информацию о власти, силе и влиянии. Он не может сформировать целостную картину расстановки без приложения дополнительных усилий.

Дюма не считает информацию о влиянии, авторитете, способностях необходимой для достижения комфорта, поэтому воспринимает её лишь в состоянии хорошего самочувствия.

У него нет устойчивых представлений о том, как реагировать на давление в в той или иной ситуации, кто кому должен подчиняться или поддаваться влиянию. С его точки зрения, это всё ситуативно.

Информация о влиянии и власти воспринимается, обрабатывается и усваивается этим типом с сопротивлением и требуется в ограниченном количестве, необходимом для нормального существования.

Блок 2. Интуиция – акцептная, контактная, слабая

Для СЭИ информация об изменениях и событиях, происходящих в окружающем мире, а также о тех, которые могут произойти, является ценной сама по себе, ее обработка происходит постоянно и не служит какой-то дополнительной цели. Дюма склонны подстраиваться под те события, которые происходят вокруг, чтобы достичь своих целей, и не пытаться плыть против течения.

Информация об изменениях и альтернативных вариантах событий обрабатывается этим типом лишь во время ее поступления, поэтому он не будет долго размышлять о такой информации и фиксироваться на ней. Легко ориентируется в ситуации отсутствия планов, и не склонен просчитывать ход событий наперёд. При этом Дюма способен эффективно использовать ресурсы, которые есть в наличии, чтобы держать ситуацию под контролем.

Информация об идеях и тенденциях событий усваивается им только на собственном опыте, исходя из тех ситуаций, в которых он сам оказывался. Поэтому для СЭИ сложно адекватно оценивать тенденции, лежащие в основе глобальных процессов, или вероятность наступления тех или иных событий, поскольку информация о них берётся по большей части из чужого опыта.

БИ – ментальная, разгрузочная, шаблонная, неценностная

Дюма осознанно наблюдает за изменениями, которые происходят в окружающей среде. Он обращает внимание прежде всего на мелочи, а не на целостную картину.

СЭИ не стремится постоянно быть в курсе происходящего вокруг него или отслеживать отслеживать события, которые происходят в мире. Он делает это лишь в состоянии расслабленности и комфортного самочувствия.

Этому типу свойственны устойчивые представления о том, что к чему приводит, основанные на его прошлом опыте, и соответствующие общепринятым. Он склонен думать, что если событие обычно не происходит, то оно не будет происходить в дальнейшем, так как для этого нет предпосылок.

Информация об изменениях и тенденциях событий воспринимается, обрабатывается и усваивается с неким сопротивлением, ее количество ограничивается необходимым для хорошего самочувствия объемом.

ЧИ – витальная, загрузочная, ситуативная, ценностная

Дюма не осознаёт целостной картины события, выхватывая из неё лишь отдельные детали, которые удерживает в сфере своего внимания. То же самое относится и к альтернативным вариантам событий, которые не воспринимаются СЭИ как единый слайд, а раскладываются на составляющие.

Информация о том, какие могут быть альтернативы в том или ином вопросе, отслеживается этим типом постоянно. Дюма считает необходимым рассмотреть все возможные варианты, чтобы не упустить наилучший из них.

При этом СЭИ не имеет устойчивых представлений о том, какие стандартные варианты развития характерны для той или иной ситуации, или какие идеи лучше всего использовать для достижения нужного результата. Всё это, по его мнению, ситуативно, и вариант, который он выбирает, во многом зависит от его прошлого опыта.

Информация об идеях, альтернативных реальностях, разнообразных вариантах событий воспринимается, обрабатывается и усваивается этим типом без напряжения и с удовольствием, ее количество не ограничивается.

Блок 3. Этика – продуктивная, контактная, сильная

Дюма обрабатывает информацию об оценках, отношениях, ценностях, реакциях и поведении по мере необходимости. Она нужна этому типу для того, чтобы достичь комфорта и хорошего самочувствия, иметь необходимое влияние на мир, реализовать те варианты событий, которые он хочет видеть.

СЭИ легко обрабатывает информацию об отношениях, оценках и ценностях, а также о реакциях и поступках людей. Он быстро реагирует на такого рода информацию, легко привыкает к новым отношениям и не стремится много размышлять над своими ценностями.

Дюма может усвоить подобную информацию как на своем, так и на чужом опыте. Ему легко понять отношение других людей к себе или разобраться в том, как человек оценивает ситуацию, даже не переживая подобного на своём опыте. Это делает его хорошим советчиком для других людей в вопросах отношений.

ЧЭ – ментальная, разгрузочная, ситуативная, ценностная

Дюма воспринимает мир через реакции окружающих людей, обращает внимание на их поступки и особенности поведения.

При этом он не испытывает потребности постоянно следить за реакциями и за тем, каким образом люди проявляют своё отношение. Эта информация нужна ему лишь тогда, когда в целом обеспечены хорошие отношения с окружающими и им ничего не угрожает.

У СЭИ нет устойчивых представлений о том, каким должно быть поведение человека, какими должны быть в норме реакции на то или иное событие. Он считает, что для каждой ситуации нужен индивидуальный подход, определяющий, как лучше всего себя повести.

Информация о реакциях и поведении воспринимается, обрабатывается и усваивается этим типом без напряжения и с интересом в неограниченном количестве.

БЭ – витальная, загрузочная, шаблонная, неценностная

Информация об оценках, отношениях, ценностях воспринимается Дюмой неосознанно, на основании тех реакций, которые он наблюдает. Глядя на поведение человека, он понимает, какое отношение за этим стоит. Своё отношение Дюма также стремится проявлять в поступках и реакциях, не давая вербальных оценок лишний раз.

При этом СЭИ постоянно отслеживает информацию об отношениях и оценках, считая поддержание хороших отношений с окружающими необходимым для собственного комфорта.

У этого типа есть устойчивые представления о том, что является хорошим/плохим, важным/второстепенным и другие устойчивые оценки и ценности, которые он считает объективными и желательными для всех людей. Его оценки находятся в рамках общепринятых и способствуют лучшей адаптации в обществе.

В то же время, в восприятии, обработке и усвоении информации об оценках и ценностях этим типом присутствует определённая вынужденность. В связи с этим он не стремится вырабатывать индивидуальное понимание норм в этой сфере, и количество информации ограничивается тем, что необходимо для поддержания комфортного существования.

Блок 4. Логика – продуктивная, инертная, слабая

Дюма обрабатывает информацию о причинно-следственных связях по мере возникновения необходимости в этом, поскольку данная информация не является ценной сама по себе, а лишь помогает обеспечивать комфорт, влияние, хорошее самочувствие и реализовать новые идеи.

Информация о причинно-следственных связях обрабатывается этим типом в том числе и тогда, когда ее восприятие прекращается, поэтому СЭИ склонен много размышлять о своих знаниях, умениях, навыках, о закономерностях, которые лежат в основе окружающего мира, о технологиях и о том, как что устроено. Этот тип долго обдумывает такого рода информацию и зацикливается на ней, прежде чем полноценно усваивает её.

Информация о навыках, технологиях, закономерностях усваивается этим типом лишь тогда, когда она получена на собственном опыте. Поэтому Дюма могут овладеть каким-то знанием только после его применения на практике.

ЧЛ – ментальная, загрузочная, ситуативная, неценностная

Дюма замечает в первую очередь конкретные следствия и результаты своей деятельности, а не причины происходящего. За частными случаями может не видеть общей картины того, как устроен объект или явление и как он функционирует.

Информация о следствиях, результатах своих действий, технологиях, которые нужно применить в той или иной ситуации, постоянно отслеживается этим типом и воспринимается им как необходимая для жизнедеятельности.

При этом СЭИ не имеет устойчивых шаблонных представлений о том, что из чего следует, о технологиях и навыках, которые должны быть применены в той или иной ситуации, и каждый раз ищут необходимые технологии заново. Это замедляет их работу, но в то же время стимулирует поиск новых неожиданных способов достижения результата.

Информация о следствиях и технологиях, о практическом применении знаний и о развитии своих навыков не является желанной. Такая информация воспринимается, обрабатывается и усваивается этим типом с напряжением и лишь в необходимом для жизни количестве.

БЛ – витальная, разгрузочная, шаблонная, ценностная

Информацию о причинах событий и об устройстве объектов воспринимается СЭИ неосознанно. Ему нужно сделать усилие, чтобы сформулировать общие закономерности.

Такая информация не отслеживается им постоянно, лишь в момент отдыха, когда нет необходимости в совершении конкретных действий, что воспринимается как более первоочередная задача.

Дюма имеет устойчивые представления о закономерностях в окружающем мире и причинах явлений, и любую новую информацию такого рода он стремится уложить в свое мировоззрение или отвергает, если она не вписывается. Все полученные теоретические знания он постепенно объединяет в одну целостную структуру, где все элементы взаимосвязаны и не противоречат друг другу.

Информация о причинах и закономерностях является желанной для СЭИ, она воспринимается, обрабатывается и усваивается им без напряжения и в количестве, превышающим необходимое для жизни.

>1. Описание соционических типов.

. . .

Сенсорно-этический интроверт (СЭИ) — Посредник (Дюма).

Общее описание

1. Всегда дружелюбный и приятный в общении. Очень считается со своими удобствами и комфортом других. По отношению к своим близким внимателен и заботлив. В коллективе занимает позицию «золотой середины». Любит красивые вещи и домашнюю обстановку.

2. Эмоционален и внутренне чуток. Стремится развеселить окружающих шутками, намеками, розыгрышами. Умеет договариваться с людьми в неформальной обстановке. В споры и выяснения отношений не вмешивается, так как со всеми хочет быть в мире.

3. Скрывает от людей свои проблемы. Демонстрирует бодрость и оптимизм. Все делает в удобном для себя темпе. Не станет давать обещания, если не уверен в их выполнении. Опасается навязчивых людей, отбирающих время.

4. Продуктивно может работать только для себя и людей, в которых заинтересован. В остальных случаях никогда не перетруждается. Сильных физических нагрузок избегает. Его работоспособность зависит от настроения. Уклоняется от необходимой, но скучной работы.

* * *

1. Человек привычных удовольствий и простых житейских радостей. Очень считается с привычками и удобствами окружающих. Не нарушает чужой покой. Всегда заботится о здоровье и хорошем самочувствии своем и своих близких. Окружает себя приятными мелочами. Одевается просто и со вкусом. Крайности во внешнем виде отвергает. Старается держаться в тени, не выделяется ни в сторону лучших, ни в сторону отстающих. Со всеми уживется, так как умеет занять позицию золотой середины. Изучает мир вещей. Любит взять предмет в руки, потрогать его, ощутить его физические качества. Надолго запоминает ощущения. Легко манипулирует предметами, подыскивая то, что ему привычно.

2. Понимает причины человеческих эмоций. Знает, как развеселить или разозлить того или иного человека. В общении неформального характера неизменно дружелюбен, демонстрирует оптимизм. Любит повеселиться в тесном кругу друзей. Стремится развеселить окружающих шутками, намеками, розыгрышами. Его мысли направлены на способы получения положительных эмоций. В споры, разногласия выяснения отношений не вмешивается, так как со всеми хочет жить в мире. От очага конфликта держится на безопасной дистанции. Собирает и делится со знакомыми разными слухами, сплетнями, сенсационными и просто любопытными сведениями. Всегда бывает в курсе светской хроники своего круга.

3. Заставляет себя быть неторопливым, размеренным и плавным. В общении с людьми не жалеет времени, умеет растягивать удовольствия. Не любит людей торопливых, вечно спешащих. Хорошо помнит праздничные даты своих родных и знакомых. Не забывает их своевременно поздравить. Время обычно работает на него: что не удалось ему сейчас, то он наверстает в будущем. Не любит себя связывать сроками, не отличается пунктуальностью. Все делает в удобном для себя темпе. Всегда найдет причины своим опозданиям. Окончательное решение откладывает до последней минуты. Внутренне довольно изменчивый и колеблющийся человек. Его нужно подталкивать, чтобы он своевременно начал и уложился в срок.

4. Продуктивно работает, если люди ждут от него помощи. Очень нуждается, чтобы его усилия замечали и ценили. Если его не похвалить, не отметить результаты работы положительным отношением, внутренне очень обидится, хотя этого и не покажет. Хозяйственный человек. С удовольствием занимается снабжением, обустройством помещений. Особенно старается перед проверками или приходом гостей. Деловые вопросы решает через своих друзей и знакомых. Чем более предприимчив, тем большее количество связей заводит. Однако природная лень ограничивает рост его контактов. Поддерживает в основном те из них, которые приносят ему пользу. Очень привязан к своей работе, роду занятий. Ему тяжело менять профессии, нарушать привычный, отработанный ритм труда.

5. Тяжело переносит однообразие и монотонность. Ему нужны альтернативы скучной повседневности, возможности выбора. Получает удовольствие, если отыщет выход из тупиковой, казалось бы, безнадежной ситуации. Его привлекает общение с необычными людьми, у которых много идей и смелых предложений. Люди скучные, серые напрягают его. Их общества постарается избежать. Находчив и расторопен в приготовлении еды или оформлении жилища. Любит поэкспериментировать в этой области, придумать что-нибудь свое. Терпимо относится к чудакам, изобретателям, вообще людям «не от мира сего». Относится к ним как к детям, заботясь о них и снисходительно прощая их выходки.

6. Плохо воспринимает сумбурную информацию. Она его сбивает с толку, портит настроение. Ему нравится, когда конкретные явления увязываются с общими закономерностями. Его настроение повышается от осознания своей нужности, что без него нельзя обойтись. Любит соответствовать отведенному ему месту. Активизируется, если перед ним ставить четкую цель, объяснить направление движения. Пути достижения цели он отыщет сам. Ему не нужны «голые» факты, инструкции, разъяснения. Главное, чтобы система ему нравилась, вызывала эмоции. Тогда становится собранным и организованным.

7. Зависит от того, как сложились силы в конкретной ситуации, Неплохо предвидит возможную агрессию, нарушение равновесия, потерю стабильности. Критически относится к людям вялым, инертным, пребывающим в апатии. Умеет раскрутить их, активизировать, призывая к решительным и быстрым действиям. Чутко реагирует на волевой нажим. В грубой, силовой обстановке ведет себя с аналогичной степенью агрессивности. Не позволит на себе ездить, злоупотреблять своим покладистым характером. Знает, когда надо надавить, а когда попустить. Однако управлять людьми не стремится. Бремя власти для него слишком тяжелый груз. Ему достаточно умения отстоять собственные интересы.

8. В отношениях с людьми, которые ему нравятся и отвечают взаимностью, очень внимателен и услужлив. Свои симпатии демонстрирует не словом, а делом. Ему неудобно чего-то просить или добиваться для себя самого. По просьбе других людей может сделать гораздо больше. При этом себя тоже не обидит. Чтобы дело пошло, ему нужно уловить, кто к нему хорошо относится. Остальное — дело техники. Настороженность, плохое отношение лишают его работоспособности. Хороший посредник в сделках, торговых операциях. Умеет распространять товар по неформальным связям. Отношения у него тесно переплетены с деловыми вопросами.

Подчинённый

Сильные стороны. Обладает хорошим вкусом, чувством меры. Может хорошо оценить качество любого продукта, в деталях объяснить, чем оно устраивает либо не устраивает его. Заботлив и внимателен к людям, очень считается с их удобствами. Дипломатичен, хорошо умеет уговорить кого-либо на нужное или выгодное дело. Может отлично наладить комфорт в близком окружении. Умеет отдыхать, ценит удовольствия и житейские радости. Если дело ему нравится и будет хорошо оплачено, делает его качественно, со вкусом и душой. Старается при любых обстоятельствах не терять чувства меры. Многое умеет делать своими руками. Хорошо чувствует состояние других людей, способен мягко пристраиваться к собеседнику. Со всеми очень приветлив, внимателен и участлив. Стремится к хорошему материальному уровню жизни. Обычно никому не навязывает свою волю, не критикует сам и не любит, когда при нем критикуют других людей. В коллективе занимает позицию золотой середины.

Проблемы. Ему с трудом дается напряженная деловая активность, трудно долгое время быть подвижным, динамичным. Бывает расслаблен и несобран. Скрытен и раним. Может проявлять явное недовольство, если его покой нарушают. В такие минуты может возмутиться, резко ответить. Довольно ленив: если работа мало его интересует, не обещает никакой выгоды лично ему, может симулировать. Не видит смысла в пустой суете и напрасной трате сил. Не любит преувеличений, нуждается в фактах и доказательствах. Старается избегать начальства, уклоняется от скучных, сугубо деловых разговоров. Ему трудно проявлять волю и настойчивость, отстаивать интересы дела. Плохое самочувствие сильно снижает его работоспособность. Часто делает вид, что многое может сделать, хотя это и не всегда возможно.

От него нельзя требовать и ожидать:

— постоянно высокой деловой активности;

— последовательности и организованности в делах;

— бескомпромиссного отстаивания интересов дела;

— умения руководить большим коллективом, распределять обязанности;

— участия в рискованных атакующих операциях.

Рекомендуемый род деятельности. Лучше всего Посредник реализует себя в социальной сфере. Может хорошо налаживать и поддерживать коммерческие контакты, успешно работает там, где нужно обслуживать конкретного, отдельно взятого человека. Посредник — это специалист по налаживанию и поддержанию инфраструктуры социума. Поэтому он — лучший снабженец, торговец мелким оптом, коммерческий директор небольшой фирмы, дипломат- менеджер. Неплохо работают Посредники в области рекламы и издательства, медицине, сфере услуг. Из них получаются неплохие оценщики качества, дизайнеры, организаторы отдыха.

Руководитель

Человек этого типа общителен, дружелюбно настроен по отношению к окружающим. Проявляет искренний интерес к людям, которые отвечают ему взаимностью. Испытывает потребность помогать другим.

Руководитель-дипломат

Дипломат должен улавливать мельчайшие нюансы взаимодействия с людьми, мелкие детали, способные повлиять на ход событий, использовать их для налаживания дружелюбных отношений. «Посредник» — руководитель опирается в своей деятельности на превосходное знание ситуации. Он всегда в курсе сплетен и пересудов и поэтому хорошо знает, на кого и как можно повлиять. Чутко реагирует на все, что впоследствии можно использовать. Многие вопросы предпочитает решать на неофициальном уровне. Для этого организует доверительные встречи в кругу единомышленников. Этим он компенсирует неумение управлять ситуацией чисто административными методами.

Стремление решать многие запутанные вопросы неофициальным путем является стержневой линией поведения и организующим принципом взаимодействия с коллегами и подчиненными. Предпочитает общаться с ними на основе доверия. Без этого чувствует себя неуютно. Эмоционально зависим. Эмоции связанны с альтруистической, коммуникативной потребностями. В соответствии с этой установкой старается действовать методами убеждения. Своей целью видит гармонизацию отношений в коллективе.

Продуктивно работает в условиях, когда нет спешки, не нарушен ритм жизни. Руководитель-дипломат избегает рискованных проявлений деловой активности, не рвется к власти, не злоупотребляет ею. Связанно это с тем, что его интересы выходят далеко за рамки профессиональной сферы деятельности. Свою значимость данный социотип ощущает не только на работе но и за ее пределами.

Любой конфликт для «Посредника» — источник стресса, даже если он не является его виновником. В конфликтной ситуации он готов первым уступить или пойти на компромисс. Часто такая уступка делается в ущерб производственным интересам или интересам группы людей. В результате он может потерять уважение коллектива.

Характерная черта «Посредника» — руководителя — стремление улучшить моральное состояние группы, развить в ней личные взаимоотношения, сформировать чувство причастности каждого члена к деятельности организации в целом. Такой стиль более всего пригоден для руководства группой, члены которой имеют базовые навыки, необходимую квалификацию, подходят к делу ответственно и дисциплинированно. В таком случае важной функцией остается контроль за тем, чтобы психологический климат в группе оставался благоприятным для эффективной работы.

Ключевые характеристики:

1. Хорошо решает тактические задачи.

2. Может адекватно проявить себя в роли фронтального эмоционального лидера.

3. Способ установления контакта ориентирован на личностные факторы.

4. Деловая активность выражается в предусмотрительности, недопущении рискованных шагов.

5. Система взаимодействия с подчиненными строится в соответствии с принципом коллегиальности. Ведется поиск эмоциональной связи.

6. Компромиссный тип поведения. Способен на активное сотрудничество, если взаимодействует с инициативным в этом отношении партнером.

7. Свою деятельность согласует с общепринятыми этическими и профессиональными нормами поведения.

8. Достигает крупных результатов за счет создания благоприятного психологического климата в коллективе.

9. Мотивы и цель: благие и добродетельные намерения, приверженность к этическим ценностям. Прибыль в рамках, допустимых этикой.

10. Отношение к закону: закон дополняется этическими нормами.

11. Стратегия: берет на себя функции лидера в решении этических проблем.

Условия для работы

Стимулом для Посредника является благосостояние, то есть возможность жить «не хуже других», создать на заработанные деньги комфортную, удобную обстановку дома. Материальный достаток также дает чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Поэтому никогда не следует поручать Посреднику ту работу, за которую вы не можете заплатить по заслугам. Ему не важны чины и звания: он не стремится обременять себя излишней ответственностью. Спокойная, пусть даже рутинная работа, которую он выполнит легко и артистично и за которую получит то, что причитается, — идеал Посредника. Так как Посредник является конкретно-мыслящим типом, для него важны хорошие условия труда, рабочее место должно быть хорошо оборудовано, удобно. Он и сам сможет об этом позаботиться, только не препятствуйте ему. Посредник не всегда разбирается, что, когда и в каком порядке следует делать. Поэтому вам придется самому контролировать последовательность его действий, сроки сдачи работы. А также следить за тем, чтобы он не игнорировал неинтересную для него, но важную часть работы (чаще всего — это предварительная экспертиза задуманного дела, а также трудоемкие операции). Лучше, если вы сделаете это сами вместо него.

Рекомендации по самосовершенствованию

Ваша сильная сторона — это умение подбирать себе занятие по душе, доставляющее радость, удовольствие, приятные ощущения. Вы — незаменимый человек для организации досуга и отдыха в кругу близких. Вкусная еда, красивая посуда, оформление интерьера, а также теплая, непринужденная атмосфера общения — вот сфера Вашего творчества. Вы умеете получать от жизни радость, давать ее другим. Деятельным видам отдыха Вы скорее предпочитаете красивый природный ландшафт, созвучный внутреннему состоянию Вашей души.

Вы — человек миролюбивый и дипломатичный. Поэтому умеете избегать ссор и конфликтов. Вы терпимо относитесь к чужим недостаткам, мягки и приятны в общении, не любите оказывать грубое давление на людей. Своим поведением Вы стремитесь вызывать у людей приятные эмоции. У Вас неплохое чувство юмора, веселый и легкий нрав. Вы умеете превратить в шутку разгорающийся конфликт.

Ваша основная проблема — отсутствие постоянной работоспособности, неумение и нежелание заставлять себя делать неинтересную, тяжелую, но необходимую работу. Вы не любите официальной обстановки, предпочитаете договариваться со сторонами частным путем, используя проверенные связи. Развивайте в себе более активную жизненную позицию. Руководствуйтесь формулой: «делу — время, потехе — час».

Больше думайте об интересах других людей, помогайте им делом, а не словами. Добивайтесь, чтобы личные интересы совпадали с общими заботами, интересами общего дела.

Преодолевайте в себе инертность, не бойтесь тратить свои силы на общественно-полезные дела, не обещайте сиюминутной отдачи или пользы. Тогда люди будут относиться к Вам с большим уважением, будут уважать Вас как делового, надежного партнера.

Еще одна из Ваших проблем — недостаточная дальновидность. Вам не всегда удается правильно оценить далекую перспективу сегодняшних начинаний, поэтому Вы слишком часто занимаете выжидательную позицию, ориентируясь только на близкую гарантированную отдачу. Вы рискуете в этом случае выиграть в мелком, но упускаете крупные шансы.

С другой стороны, будьте осторожны в своих обещаниях, не выдавайте желаемое за действительное. Не переоценивайте возможности дела, которым занимаетесь, не старайтесь его чрезмерно рекламировать и расхваливать, иначе Вас могут принять за несерьезного человека. Избегайте излишней саморекламы. Будьте последовательны в своих решениях, больше планируйте, не ограничивайтесь одним чутьем и импровизацией. Доводите начатые дела до конца, чтобы не подводить себя и других.

Описание подтипов

Посредник терминальный (сенсорный) (Отбирающий — от англ. selector) Обладает хорошим эстетическим вкусом, это может проявляться и в одежде, и в оформлении интерьера, и в занятиях прикладным искусством. Часто это художники-пейзажисты, любят изображать и натюрморты. Это ценитель благосостояния, комфорт для него очень важен. Он сибарит, следит за своим внешним видом. Гедонист, любит доставлять удовольствие, как себе, так и другим. Внешне более упитан, чем инициальный подтип Посредника.

Посредник инициальный (этический) (Общающийся — от англ. communicator) Усилена этика эмоций — эмоциональный и общительный, легко входит в любую компанию, выглядит экстравертным. Любит удобную просторную одежду, к которой не очень притязателен, — может ходить и в затрапезном виде. Артистичен, часто выполняет роль заводилы. Находит себя в художественной самодеятельности, может быть музыкантом, актером, рекламным агентом.