Сенсорно логический экстраверт Жуков

Содержание

«Жуков» — Сенсорно-логический экстраверт

Сенсорно-логический экстраверт — «Маршал» (Жуков, ESTP)

Описание по функциям

1. F — силовая сенсорика

Решительный человек, способный оказать силовое давление, если того требует ситуация. Настроен на победу любой ценой. Чем больше препятствий встречает на пути, тем собраннее становится и активнее наступает. Уверен в своей правоте, ему чужды сомнения и колебания. Категоричен в оценках. Последнее слово оставляет за собой. Выставляет ультиматум: раз вы меня выбрали, то теперь подчиняйтесь. Умеет найти самое слабое место у противника. Если прямая атака успеха не приносит, начинает обход сбоку или с тыла. Нередко действует через третьи лица.

2. L — структурная логика

В уме хорошо просчитывает различные планы действий, останавливаясь на наиболее логичном для данной ситуации. Справляется с задачами на смекалку. Умеет сгруппировать людей вокруг себя под конкретную цель. Каждому отводит четкое место в своей команде. Уверенно координирует совместные действия. Контролирует лишь узловые пункты, не вникая в детали. Его интересует результат, а не процесс. Старается все просто и доступно объяснить, приводя наглядные примеры. Хорошо улавливает логику действий других людей, поэтому выиграть у него может лишь тот, кто постоянно ее меняет. В нестандартных, нелогичных ситуациях теряется.

3. I — интуиция возможностей

Периодически становится задумчивым. Уходит в себя, размышляя над перспективами дел и вновь открывающимися возможностями. Заставляя себя, добивается того, что другим кажется практически невозможным. Смело отвечает на вызов, когда ставят под сомнение его способности. Считает себя наделенным необыкновенным умом. Улавливает ситуацию в целом. Гибко перестраивается, если дело утратило перспективу. На людях с удовольствием демонстрирует свою эрудицию, фундаментальные знания. Не прочь выступить в роли покровителя или мецената.

4. R — этика отношений

Трудно дается установление личных отношений с людьми в неформальной ситуации. Нетерпим и неуступчив, склонен к диктату в отношениях. Не верит, что существуют чистые, платонические отношения. Нередко заявляет, что он «за справедливость» — за равные отношения со всеми. Тем не менее, имеет своих любимчиков или гонимых. Хорошо относится лишь к тем, кто уважает его друзей и выступает против его врагов. Сам строит себе систему этических ценностей, которая часто не согласуется с общепринятой. Не терпит, когда от него требуют личных обязательств. Тех, к кому привязался, долго не отпускает от себя. Стремится их всячески поставить в зависимость, «приручить».

5. Т — интуиция времени

Хорошо воспринимает слова успокоения, положительные прогнозы, веру в будущее. Пессимизм и суеверия злят его. Его успокаивает и расслабляет легкий, беспроблемный стиль общения, оптимистическое мировоззрение. Для любого дела отводит отрезок времени, по истечении которого выносит окончательное решение: продолжать его или прекратить. Больше одного шанса не представляет. Время смягчает его жесткий нрав. Потерпев ряд труднообъяснимых поражений, начинает задумываться о судьбе, может обратиться к религии, заняться благотворительностью.

6. E — этика эмоций

Если его довести, способен проявить беспощадную ярость. В такие минуты не может остановиться в гневе. Очень азартен. Любит соревнования, шумные компании, где можно расслабиться, эмоционально разрядиться. Любит, когда его воодушевляют, поднимают настроение. Его эмоциональное состояние во многом зависит от эмоций окружающих. Любит послушать музыку. Она настраивает его, создает душевное равновесие.

7. S — сенсорика ощущений

Комфорт, хорошие материальные условия для жизни — его заветное желание. Стремится обеспечить это себе и своим близким. Без этого чувствует себя нереализованным, неудачником. Не уважает людей хилых, со слабой физической подготовкой. Гордится своей хорошей физической формой или очень переживает, если ее нет. Из-за неумеренности влечений быстро растрачивает природный запас здоровья. Обижается, если его называют незаботливым человеком. Внешний вид либо недемонстративный, либо подчеркнуто статусный. У него плохо развито чувство гармонии, эстетический вкус. Сильно подвержен физическим инстинктам, в частности сексуальным. Телесные потребности удовлетворяет раньше духовных.

8. Р — деловая логика

Хороший хозяин, который умеет поставить дело. Из любых предприятий извлекает пользу. В делах не склонен к экономии. Мелкие суммы не ценит. Бережлив лишь в крупном. Имеет ремесленные навыки. Однако при большой рабочей нагрузке наймет людей, которые сделали бы это за него. Любит управлять сложной техникой в экстремальных ситуациях. Людей также проверяет в деле, бросая необученных «плавать» сразу на глубину.

Внешние признаки
СЛЭ лучше всего определяется по фигуре и характеру движений. СЛЭ с усиленной сенсорикой имеет, как правило, худую фигуру. Если это женщина, то часто имеет хрупкий, утонченный вид. Движения неторопливые, флегматичные. Со стороны производит впечатление спокойной уверенности в себе. Фигура СЛЭ с усиленной логикой иная. Она в той или иной степени плотная, коренастая, крепко сбитая. Движения раскованные, свободные. Когда стоит на месте, для него характерны непроизвольные колебания рук и всего тела, но спокойные, не резкие.

Hoc — нейтральный, непримечательный. Брови часто с изломом, подвижные, иногда несимметричные. Показывая свое неудовлетворение, грозно сводит их к переносице. Глаза, если усилен сенсорный компонент, с возрастом становятся запухшие, обрамленные довольно крупными складками кожи у век. У логических подтипов глаза периодически прищуриваются. Губы — тяжелые, полные, малоподвижные, из-за чего иногда бывает некоторая невнятность речи. Одевается СЛЭ неброско. Старается придерживаться некоторого нейтрального стиля, неподверженного колебаниям моды. Если это женщина, то предпочитает неяркие, пастельного цвета тона. У мужчин часто официальный стиль одежды, костюм. В этом проявляется стремление СЛЭ не выделяться, оставаться в тени.

Манера общения
Для него характерна сдержанная, корректная манера вести беседу. Если усилен логический компонент, то общение очень раскованное, свободное, с улыбкой и проявлениями положительных эмоций. Часто первым здоровается. Свое отношение к обсуждаемому вопросу прямо не выражает. Старается внимательностью и чуткостью расположить человека к себе, задает ему много вопросов, расспрашивает о проблемах, просит высказать личное мнение. Все это делается в деликатной, корректной форме, что очень располагает людей к ответу. Во время диалога характерен следующий момент, позволяющий уверенно идентифицировать данный социотип.

СЛЭ после реплики собеседника делает паузу, как бы задумывается, для того, чтобы осмыслить поступившую информацию и дать нужный ответ. Во время такого обдумывания склонён прищуривать глаза. Другая особенность его манеры общения это отсутствие боязни показать свою неосведомленность или непонимание какого-либо вопроса. Никогда не стесняется переспросить, уточнить. Когда объясняет сам, делает это неторопливо, с расстановкой, разъясняя все на простых примерах из практики. Заслуживает внимания с точки зрения внешней диагностики и его способ заканчивать разговор или дискуссию. После того как дал возможность всем высказаться, высказывается сам, как бы подводя итог. Последнее слово оставляет за собой. При необходимости может «посадить человека в лужу», разгромив его одной репликой или фразой, сказанной в подходящий момент. Если этот момент долго не наступает, может спровоцировать человека на активность, для того чтобы нанести удар в «больное» место.

Особенности поведения
Поведение СЛЭ характеризуется железной выдержкой и хладнокровием. Задуманную глобальную цель достигает во что бы то ни стало. На суету вокруг себя не обращает внимания. Если надо, не останавливается ни перед какими методами, не принимая во внимание этические нормы. Свою деятельность разворачивает вширь. Когда утрачивает контроль над делом ввиду его масштабов, отказывается от контролирования за наименее существенными его частями, передавая их в руки других людей, с которыми устанавливает взаимовыгодные отношения на договорной основе. В их деятельность после этого не вмешивается. Гибкий тактик, умеет подстраиваться под ситуацию, но при этом не упускает из виду глобальную цель. Идет лишь на временные уступки.

Умеет расставить своих людей в зависимости от их полезности для достижения цели. Предпочитает неформальное и недемонстративное лидерство. Направляет людей, оставаясь в тени. От противников старается избавиться чужими руками. Характеризуется большой работоспособностью, настойчивостью, которая возрастает пропорционально количеству препятствий. В обычных условиях, без трудностей и азарта, ходит расслабленным. настроен пессимистически. При появлении трудностей оживляется, входит в азарт. Склонен выдвигать ультиматумы: либо так, как я хочу, либо вообще не буду делать. Его трудно вывести из себя, но если это произошло, не может остановиться в гневе. Для достижения цели привлекает к работе всех подчиненных, даже не готовых к ее выполнению. Эффективность оценивает только по конечному результату, не контролирует методы его достижения. Любит азартные игры, в которых нужно думать. Часто выигрывает в них, так как умеет вводить противника в заблуждение, провоцировать на ложный шаг.

Рекомендации
Вы — без сомнения, волевой и решительный человек. Всегда ставите перед собой крупные, далеко идущие цели. Не любите зря тратить силы на мелкие, несущественные дела. Вы умеете хорошо и гибко реагировать на ситуации, идете на временные компромиссы, но не теряете из виду главную цель.

Ваш деятельный характер особенно хорошо проявляется в критических ситуациях. Ваше упорство в преодолении препятствий возрастает пропорционально их количеству. Вы очень азартны, хотя попусту не рискнете. Вы любите занятия, которые дают возможность проявлять такие качества, как смелость, находчивость, сила воли и хладнокровие в момент опасности. Вы обладаете хорошими организаторскими способностями. Вы умеете найти подходящих людей и правильно расставить в зависимости от их деловых качеств и функциональной полезности, умеете направить их усилия на достижение главной цели.

Вы не стремитесь выставлять свои заслуги напоказ. Вы предпочитаете оставаться в тени, стимулируя других людей к нужной Вам деятельности. Для Вас характерно чувство ответственности за порученное дело. Основная проблема Вашей жизни — недостаток такта и дипломатичности в отношениях с людьми. Иногда Вы открыто проявляете нетерпимость к чужим недостаткам и слабостям. Для достижения своих целей Вы порой способны переступить через интересы других людей, чем можете вызвать моральное осуждение окружающих в свой адрес.

Помните, что формула «цель оправдывает средства» не всегда бывает верна. Воспитывайте в себе терпимость, уважайте достоинство и чувство других людей. Глубокое изучение философии и религии, где обосновываются общечеловеческие ценности, поможет Вам глубже разобраться в сущности человека. Воспитывайте в себе вежливость и корректные манеры поведения.

Больше уважения проявляйте к лицам противоположного пола. Не теряйте чувства романтики, без которого Ваша жизнь может превратиться в бесцветное существование. Не ждите от своего партнера исключительной инициативы в проявлении чувств, старайтесь чаще демонстрировать ему свое расположение.

Другая Ваша проблема — чрезмерная концентрация внимания на недостатках в человеке. Это может послужить причиной несправедливого к нему отношения.

Будьте более чутки и внимательны, заботьтесь о людях не только на словах, но и на деле. Не оставляйте без ответа обращенные к Вам вопросы. Выслушивая человека, не думайте о постороннем, сконцентрируйтесь на его проблемах. Не преуменьшайте роль интеллектуального труда на производстве.

Чаще задумывайтесь о возможных последствиях своих поступков. Никогда не перекладывайте ответственность за просчеты в деле на других людей — это может отразиться на Вашей репутации в будущем. Пытайтесь контролировать те ситуации, которые выходят за рамки формального общения. Вы можете поставить себя в неловкое положение неуместными вопросами, которые могут быть восприняты окружающими как бестактные.

Гуленко В.В., Молодцов А.В. — Введение в соционику

Сенсорно-логический экстраверт — «Жуков»

Поделиться с друзьями описанием своего социотипа:

Жизнь для Жукова – поле боя. Впереди – цель, между ним и целью – препятствия и противники, которых нужно сломить или обойти, рядом с ним – соратники и ресурсы, и он, Жуков, всем этим командует. Без таких боев ему скучно и неинтересно жить. Умеет быстро приспосабливаться к меняющимся условиям, использовать их с выгодой для себя. Считает себя вправе использовать все ресурсы, распоряжаться всеми людьми, занимать все пространство, попадающее в поле его зрения, если оно не занято кем-то другим, более сильным. Прекрасно чувствует расстановку сил, на кого и в какой мере можно надавить.

Умеет сгруппировать людей вокруг себя под конкретную цель, каждому отводит место в команде, координирует его деятельность. Любую задачу старается объяснить просто, в общих чертах обрисовав схему.

Любит размышлять над перспективами дел. Не любит, если кто-то сомневается в его способностях, поддается на провокации, его можно «взять на слабо».

Не любит, когда ему навязывают «общепринятую систему ценностей», сам себе устанавливает правила, что хорошо, а что плохо. Не терпит интриг — когда у него за спиной кто-то устраивает тайные договоренности, коалиции, подковерную дружбу или вражду. Всех интриганов из окружения выводит. При этом сам может ради конкретной цели интриговать и манипулировать.

На оценку любого дела отводит определенный отрезок времени, по истечении которого решает, нужно ли его продолжать. Хотел бы уметь с оптимизмом смотреть в будущее, его успокаивает уверенность близких людей в положительном исходе. С возрастом становится мягче, спокойнее, может обратиться к религии.

Эмоциональное состояние Жукова зависит от эмоций окружающих его людей. Легко заряжается чужими эмоциями, если его «завести», может впасть в ярость, азартен.

Считает комфорт и материальное благополучие необходимыми условиями для жизни, стремится без лишних разговоров обеспечить его себе и своим близким. В то же время не любит, когда комфорт сам по себе возводят в абсолютную ценность. Часто по молодости не следит за своим здоровьем.

Хороший хозяин, из любого предприятия извлекает пользу, часто не любит сам заниматься рутинными делами, склонен их перепоручать, включаясь в дело лишь в сложных экстремальных ситуациях. Любит испытывать людей, бросая их «плавать на глубину» без подготовки.

Социотип Жуков Маршал от природы, он — Тактик, для которого Цель — Конечный результат

Иррациональность. Присущи гибкость, бесстрашное понимание жизни такой, какова она есть. Способен на политическое лавирование, но никогда не отступит от своей цели.

Экстравертность. Социотип Жуков берет на себя ответственность и несет ее с честью. Чем глобальнее дела, тем активнее.

1. Сенсорика волевая

Волевой, целеустремленный, направленный на достижение конечного результата. Считает, что если чего захочет — всегда добьется. Все делает увлеченно, страстно, имеет характер борца, который должен во что бы то ни было, брать верх над любым противником. Девиз: не избегать трудностей, а преодолевать их. Идет в своей деятельности от жизни, а не от догм, от реалий и обстоятельств, а не инструкций.

Полное объединение людей уважает за то, что оно — организованная сила, но ненавидит за то, что своей иерархией и дисциплиной ограничивает возможности человека. Социотип Жуков хороший тактик, быстро схватывает ситуацию и расстановку сил, принимает решения и действует. Призывает к решительным действиям, к «наращиванию мышц», борется с небрежностью, сам действует предельно энергично, на удар отвечает двойным ударом.

2. Логика структурная

Имеет сильную логику, но эта логика целеустремленная и служит не для философского рассуждения, а для творческого поиска кратчайшего пути к цели. Легче поступиться логикой, чем целью; в спорах не ищет истины — ищет победы. Не убеждает оппонента, а обращается к свидетелям спора с целью высмеять, скомпрометировать.

Беспокоят общие, глубокие проблемы, на которые постоянно наталкивается, решая проблемы конкретные. Социотип Жуков обеспокоен самообразованием, повышением духовного и культурного уровня, много времени проводит за чтением.

3. Интуиция времени

Истинного смысла его жизни оказывает наличие отдаленной, высокой, а то даже необычной мечты. Мечтатель, однако мечты связывает с конкретными делами и реализует. Неуверен в прогнозах. Нужен человек, который будет вселять веру в успех дела, которое надо начать, оптимизм в отношении желаемого развития событий.

4. Этика поведения

Социотип Жуков подчеркнуто демонстративен, о произведенном на других впечатлении не интересуется, строго соблюдает принцип: «дело превыше всего». В сердцах может назвать кого угодно каким угодно эпитетом, в гневе — страшен и сам не владеет собой, но не осуждает людей и редко говорит о них плохо. Чем опаснее ситуация, тем собраннее и решительнее, может проявлять деспотизм — враждебно отнестись к человеку только потому, что тот не учел его мнение. Однако его действия, как правило, не определяются личной неприязнью, умеет подняться над ней.

5. Интуиция возможностей

Ищет новизну, где себя проявить, интересуется, насколько возможности других могут быть использованы в делах. А если нет новых проектов, становится консервативным. При новой возможности может изменить свои намерения. Социотип Жуков спокойный, уверенный, когда видит перспективу, возможности, планомерность. Проявляет внимание и доброжелательность, готов выслушать и разобраться в любой проблеме. Однако в экстремальных ситуациях может нетерпимо относиться к человеку, не выполнившему своих обещаний или проявившему непорядочность. На неприемлемую ситуацию реагирует словом и делом, дает волю гневу.

6. Этика эмоций

Неподвластен страху, ненависти, не удивляется и не завидует. Не любит говорить о чувствах. Боится любви и разных чувств, зато спокойно и уверенно относится к плотской стороне любви. Судя о других по себе, не сомневается, что может быть желанным, но редко бывает уверен, что его любят. Требует понимания и сочувствия, часто испытывает потребность «излить душу» и хочет, чтобы другие подтолкнули к этому своим вниманием. Если проявляют безразличие — его энтузиазм угасает, замыкается в себе…

Социотип Жуков не учитывает людей, проблемы других просто не интересуют. Может веселиться только в кругу друзей и не любит ходить в гости, поскольку все ждут, что он станет центральной фигурой, а он хочет от этого отдохнуть. В поступках не склонен приспосабливаться к партнеру, а только диктовать. Вежливый, но если заденут за живое — трудно остановиться, в нем закипает злость, она четко проявляется во взгляде. Находясь в заведенном состоянии, нервничает, упорно ищет выход из ситуации.

7. Логика деловая

Умеет сплотить людей, привлечь к активному труду, расставить и использовать их в интересах дела. Хороший организатор, стиль руководства — коллегиальное обсуждение решений, но единоличность их принятия; ответственность в случае поражения может быть переведена на других. Четкость, организованность, увлеченность и способность увлекать других. Социотип Жуков имеет свое мнение по каждому вопросу и умеет его обосновать.

8. Сенсорика ощущений

Чувствует остроту момента. Имеет развитый практицизм. Активно идет навстречу жизни, любя удовольствия, рискованные развлечения, боевые приключения и спортивные соревнования. Социотип Жуков занимается только тем, что приносит прибыль. Уверен в своем теле, доверяет собственному здоровью, силе, волевым качествам, его предпочтения часто имеют азартный характер, основаны на соперничестве: спортивные игры, охота, шахматы.>1. Описание соционических типов.

. . .

Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ) — Маршал (Жуков).

Общее описание

1. Решительный и целеустремленный человек. Подчиняет людей своему влиянию. Предпочитает только крупные цели — идет к ним несмотря ни на что. Гибкий тактик, не пренебрегает временными компромиссами. Его настойчивость возрастает пропорционально количеству препятствий, которые нужно преодолеть.

2. Умеет сконцентрировать все свои силы в решающий момент. Логически просчитывает план действий наперед, словно играет партию в шахматы. Стремится давать другим указания, но сам приказного тона не выносит. Дела контролирует по конечному результату. Обычно занимает позицию теневого лидера.

3. Недоверчив, людей проверяет в деле. В первую очередь концентрирует свое внимание на недостатках и слабых местах. Плохо предвидит будущее: останавливается в нерешительности, если события выходят из под контроля и принимают неожиданный оборот. Если нет азарта борьбы, погружается в сомнение и плохое настроение.

4. Ему трудно сдерживать отрицательные эмоции в отношениях с людьми. Его чувства всегда имеют физический оттенок обладания партнером. Не уверен в том, как к нему относятся окружающие. Бывает нетерпим в общении с близкими. В экстремальной ситуации не оставляет места жалости и сочувствию.

* * *

1. Решительный человек, способный оказать силовое давление, если того требует ситуация. Настроен на победу любой ценой. Чем больше препятствий встречает на пути, тем собраннее становится и активнее наступает. Уверен в своей правоте, ему чужды сомнения и колебания. Категоричен в оценках. Последнее слово оставляет за собой. Выставляет ультиматум: раз вы меня выбрали, то теперь подчиняйтесь. Умеет найти самое слабое место у противника. Если прямая атака успеха не приносит, начинает обход сбоку или с тыла. Нередко действует через третьи лица.

2. В уме хорошо просчитывает различные планы действий, останавливаясь на наиболее логичном для данной ситуации. Справляется с задачами на смекалку. Умеет сгруппировать людей вокруг себя под конкретную цель. Каждому отводит четкое место в своей команде. Уверенно координирует совместные действия. Контролирует лишь узловые пункты, не вникая в детали. Его интересует результат, а не процесс. Старается все просто и доступно объяснить, приводя наглядные примеры. Хорошо улавливает логику действий других людей, поэтому выиграть у него может лишь тот, кто постоянно ее меняет. В нестандартных, нелогичных ситуациях теряется.

3. Периодически становится задумчивым. Уходит в себя, размышляя над перспективами дел и вновь открывающимися возможностями. Заставляя себя, добивается того, что другим кажется практически невозможным. Смело отвечает на вызов, когда ставят под сомнение его способности. Считает себя наделенным необыкновенным умом. Улавливает ситуацию в целом. Гибко перестраивается, если дело утратило перспективу. На людях с удовольствием демонстрирует свою эрудицию, фундаментальные знания. Не прочь выступить в роли покровителя или мецената.

4. Трудно дается установление личных отношений с людьми в неформальной ситуации. Нетерпим и неуступчив, склонен к диктату в отношениях. Не верит, что существуют чистые, платонические отношения. Нередко заявляет, что он «за справедливость» — за равные отношения со всеми. Тем не менее, имеет своих любимчиков или гонимых. Хорошо относится лишь к тем, кто уважает его друзей и выступает против его врагов. Сам строит себе систему этических ценностей, которая часто не согласуется с общепринятой. Не терпит, когда от него требуют личных обязательств. Тех, к кому привязался, долго не отпускает от себя. Стремится их всячески поставить в зависимость, «приручить».

5. Хорошо воспринимает слова успокоения, положительные прогнозы, веру в будущее. Пессимизм и суеверия злят его. Его успокаивает и расслабляет легкий, беспроблемный стиль общения, оптимистическое мировоззрение. Для любого дела отводит отрезок времени, по истечении которого выносит окончательное решение: продолжать его или прекратить. Больше одного шанса не представляет. Время смягчает его жесткий нрав. Потерпев ряд труднообъяснимых поражений, начинает задумываться о судьбе, может обратиться к религии, заняться благотворительностью.

6. Если его довести, способен проявить беспощадную ярость. В такие минуты не может остановиться в гневе. Очень азартен. Любит соревнования, шумные компании, где можно расслабиться, эмоционально разрядиться. Любит, когда его воодушевляют, поднимают настроение. Его эмоциональное состояние во многом зависит от эмоций окружающих. Любит послушать музыку. Она настраивает его, создает душевное равновесие.

7. Комфорт, хорошие материальные условия для жизни — его заветное желание. Стремится обеспечить это себе и своим близким. Без этого чувствует себя нереализованным, неудачником. Не уважает людей хилых, со слабой физической подготовкой. Гордится своей хорошей физической формой или очень переживает, если ее нет. Из-за неумеренности влечений быстро растрачивает природный запас здоровья. Обижается, если его называют незаботливым человеком. Внешний вид либо недемонстративный, либо подчеркнуто статусный. У него плохо развито чувство гармонии, эстетический вкус. Сильно подвержен физическим инстинктам, в частности сексуальным. Телесные потребности удовлетворяет раньше духовных.

8. Хороший хозяин, который умеет поставить дело. Из любых предприятий извлекает пользу. В делах не склонен к экономии. Мелкие суммы не ценит. Бережлив лишь в крупном. Имеет ремесленные навыки. Однако при большой рабочей нагрузке наймет людей, которые сделали бы это за него. Любит управлять сложной техникой в экстремальных ситуациях. Людей также проверяет в деле, бросая необученных «плавать» сразу на глубину.

Подчинённый

Сильные стороны. Отличается лидерским характером. Человек волевой, мобилизованный, энергичный. Обладает быстрой реакцией, сочетающейся с хорошей выдержкой. Умеет управлять людьми, быстро ориентируется в изменившихся обстоятельствах. Способен быстро принимать кардинальные решения. Настроен на реальные близлежащие цели — гибкий тактик. Энергичен и деятелен, в периоды подъема развивает незаурядную работоспособность. Имеет критический склад ума. Активно отстаивает интересы свои и своей группы. Стремится к высокому материальному уровню жизни. Любит действовать по-крупному, все тщательно взвесив и разработав конкретный план действий. Очень целеустремлен и практичен в делах. Живет разумом, дело ставит выше личных симпатий. Стрессоустойчив, мобилизуется в экстремальных ситуациях.

Проблемы. Довольно агрессивен, ему с трудом даются ровные, бесконфликтные отношения с окружающими. Не любит нерешительных людей, уклоняющихся от смелого действия. Не выносит приказного тона: если на него оказывают давление, дает сильный отпор. Самолюбив, в гневе проявляет нетерпимость к чужим промахам и ошибкам. Неугодным людям может создать неблагоприятную обстановку. В личных отношениях неуступчив, все хочет устроить по-своему. Недоверчив к новым людям, стремится при помощи осторожных вопросов выяснить их положение, связи и возможности. Идет к своей цели, не считаясь с интересами других. У него бывают периоды спадов и подъемов настроения и работоспособности.

От него нельзя требовать и ожидать:

— последовательности во всем;

— мягкости, уступчивости, неагрессивности;

— того, что он будет работать бесплатно, «за идею»;

— прогностических способностей.

Рекомендуемый род деятельности. Маршал хорошо руководит другими людьми, распределяет обязанности. Способен в деталях продумать необходимую организационную структуру и последовательно внедрить ее. Может не только тщательно отобрать людей, проверив их предварительно в деле, но и держать всех своих подчиненных в жестких рамках, прибегая по необходимости к непопулярным мерам, волевому воздействию. Практичен, хорошо разбирается в выгодности затеваемого дела. Может хорошо работать руками, мастерить что- либо. Оптимальное применение Маршалы находят в области управления, техники, милиции, военном деле. Из них получаются неплохие руководители разных уровней, вплоть до самых высоких.

Руководитель

Сущностью социотипа «Маршал» является установка на преодоление преград и препятствий, целенаправленная борьба с теми, кто мешает достижению цели. Испытывает потребность влиять на людей, контролировать их желания и поступки. Общителен, заводит дружеские отношения с людьми, на которых опирается в процессе деловой активности.

Руководитель-боец

Волевой, уверенный в своих силах человек. Не боится опасности, риска в деловой активности. Успешно может выступать в роли менеджера, предпринимателя. Умеет быстро оценить волевые качества людей. Дифференцирует их по категориям, вырабатывая к каждой определенное отношение: а) конфронтирующее; б) равнодушное; в) благожелательное; г) близкое, дружелюбное.

Умело устанавливает соответствующую психологическую дистанцию. Информация о волевых качествах окружающих его людей облекается у СЛЭ в конкретные логические планы, расчеты, проекты, диспозиции. Умеет расставлять людей по местам в зависимости от их потенциальных способностей, необходимых для достижения главной цели. Результат активной деятельности СЛЭ — это всегда сплоченная группа, повинующаяся его направляющей руке. Умело оценивает расстановку сил, сложившуюся ситуацию. В соответствии с этой оценкой гибко лавирует. В позиционной борьбе никогда не упускает инициативу, даже если применяет выжидательную тактику. Выбирает момент для решительных действий, при необходимости идет на разумный риск.

Система организации взаимодействия с людьми строится в соответствии с его склонностью к иерархическому лидерству. Тяготеет к скрытым, теневым формам лидерства. Стремится находится как бы в стороне от событий, не упуская их из поля своего зрения. Вмешивается в те решительные моменты, когда дело необходимо повернуть в нужное русло.

Установление делового контакта имеет у данного социотипа свои особенности. Для него большое значение может иметь внешний облик человека, его одежда, манера себя вести, умение владеть собственным телом. К людям, слабым физически, не развивающем себя и не закаливающим свою волю, относится критически. Его отличает уважение к пробивным качествам человека. Ценит прежде всего устремленность на достижение цели, а не компетентность. Все эти факторы для СЛЭ являются объективными критериями при установлении делового партнерства. Форма деловой активности характеризуется динамичностью, внешне не всегда выраженной. Проявляет неторопливость, ждет необходимой для решительных действий ситуации, завершенность которой является сигналом для проявления волевых качеств, возрастающих пропорционально количеству преград и препятствий. Успешное завершение дела, сопряженного с азартом и напряженной борьбой, доставляет СЛЭ удовольствие, пробуждает интерес к жизни.

По отношению к конфликтной ситуации и компромиссу СЛЭ характеризуется конкурирующим типом поведения. Проявляет слабую готовность к компромиссу. Если решается на такой шаг, то только под воздействием чрезвычайных обстоятельств. Психологически люди такого типа настроены на победу любой ценой, иногда даже в ущерб этическим нормам и принятым на себя обязательствам. Пытаясь найти выход, СЛЭ стремится определить слабые и уязвимые места у оппонента, пользуется этой информацией в дальнейшем поведении. Если анализ проведен — готов приступить к активным действиям. Установка на победу чревата отрицательными последствиями для деловых и личных взаимоотношений. Стремление преобразовать внешнее окружение, изменить позиции других людей часто приводит к разнообразным столкновениям, которые доставляют больше неприятностей и переживаний оппонентам, чем представителям СЛЭ-типа. Последние, как правило, не замечают сложностей взаимоотношений и не чувствительны к аспектам эмоционального характера. Выход из усложнившейся ситуации общения (конфликта) СЛЭ ищут либо в активизации деятельности, направленной на усиление их позиций, либо в отказе от контакта и поиске других деловых партнеров, благосклонно воспринимающих их точку зрения.

Ключевые характеристики:

1. Хорошо решает тактические задачи.

2. Иерархический лидер деловой направленности.

3. Способ установления контакта ориентирован на объективные показатели.

4. Форма деловой активности ориентирована на волевое преодоление преград и препятствий.

5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает административный контроль.

6. Относится к конкурирующему типу поведения.

7. Достигает крупных результатов в деловой активности без учета человеческих взаимоотношений.

8. Склонен к активному отрицанию этики в бизнесе. Считает, что цель оправдывает средства.

9. Мотивы и цель: эгоизм, карьеристские планы, стремление к жизненному успеху. Озабоченность собственными прибылями и успехами своей фирмы.

10. Отношение к закону: склонен к криминальному риску. При возможности старается преодолеть правовые барьеры.

11. Стратегия: хорошая ориентация в ситуации, нацеленность на благоприятные возможности для увеличения прибыли.

Условия для работы

Стимулом, который движет Маршалом, является статус: достижение определенной степени служебной лестницы, карьера, возможность дорого и красиво одеваться. Поэтому, если это Ваш сотрудник, больше используйте его управленческие способности, поручайте самостоятельные задания, управление другими людьми, ответственность. Если есть возможность, назначьте его на более высокую должность, если нет — то придумайте престижное название для прежней. Помните, что ему гораздо легче командовать другими людьми, чем подчиняться самому. Если нет возможности присвоить ему высокую должность сейчас, подумайте об этом в дальнейшем (и пообещайте, если можно). Если Маршал не будет удовлетворен своим статусом в группе, он всегда будет искать другое место, где его влияние на ход дел больше. В деловом общении с Маршалом следует учитывать, что он стремится конкурировать с другими людьми и настроен на то, чтобы добиваться преимуществ в любом, даже незначительном деле. Поэтому лучше, если вы заранее подготовитесь к разговору, просчитаете, в каких незначительных вопросах вы согласны уступить преимущество Маршалу, а где вы не согласны на компромиссы. Добившись небольших уступок с вашей стороны в начале разговора, Маршал станет гораздо более лояльным в конце, когда вы сможете дипломатично уговорить его. Если он мрачнеет и замыкается в себе, нужно осторожно, при помощи тактичных вопросов расспросить о причинах плохого настроения (не упорствуя, если он не хочет отвечать). Чаще всего это может быть неуверенность в завтрашнем дне, своих возможностях или поведении окружающих. Если вы сумеете каким-то образом обнадежить его фразами типа «не печалься, все образуется, ведь…», он станет внутренне симпатизировать вам в дальнейшем.

Рекомендации по самосовершенствованию

Вы — без сомнения, волевой и решительный человек. Всегда ставите перед собой крупные, далеко идущие цели. Не любите зря тратить силы на мелкие, несущественные дела. Вы умеете хорошо и гибко реагировать на ситуации, идете на временные компромиссы, но не теряете из виду главную цель.

Ваш деятельный характер особенно хорошо проявляется в критических ситуациях. Ваше упорство в преодолении препятствий возрастает пропорционально их количеству. Вы очень азартны, хотя попусту не рискнете. Вы любите занятия, которые дают возможность проявлять такие качества, как смелость, находчивость, сила воли и хладнокровие в момент опасности. Вы обладаете хорошими организаторскими способностями. Вы умеете найти подходящих людей и правильно расставить в зависимости от их деловых качеств и функциональной полезности, умеете направить их усилия на достижение главной цели.

Вы не стремитесь выставлять свои заслуги напоказ. Вы предпочитаете оставаться в тени, стимулируя других людей к нужной Вам деятельности. Для Вас характерно чувство ответственности за порученное дело.

Основная проблема Вашей жизни — недостаток такта и дипломатичности в отношениях с людьми. Иногда Вы открыто проявляете нетерпимость к чужим недостаткам и слабостям. Для достижения своих целей Вы порой способны переступить через интересы других людей, чем можете вызвать моральное осуждение окружающих в свой адрес.

Помните, что формула «цель оправдывает средства» не всегда бывает верна. Воспитывайте в себе терпимость, уважайте достоинство и чувство других людей. Глубокое изучение философии и религии, где обосновываются общечеловеческие ценности, поможет Вам глубже разобраться в сущности человека. Воспитывайте в себе вежливость и корректные манеры поведения.

Больше уважения проявляйте к лицам противоположного пола. Не теряйте чувства романтики, без которого Ваша жизнь может превратиться в бесцветное существование. Не ждите от своего партнера исключительной инициативы в проявлении чувств, старайтесь чаще демонстрировать ему свое расположение. Другая Ваша проблема — чрезмерная концентрация внимания на недостатках в человеке. Это может послужить причиной несправедливого к нему отношения. Будьте более чутки и внимательны, заботьтесь о людях не только на словах, но и на деле. Не оставляйте без ответа обращенные к Вам вопросы. Выслушивая человека, не думайте о постороннем, сконцентрируйтесь на его проблемах. Не преуменьшайте роль интеллектуального труда на производстве.

Чаще задумывайтесь о возможных последствиях своих поступков. Никогда не перекладывайте ответственность за просчеты в деле на других людей — это может отразиться на Вашей репутации в будущем. Пытайтесь контролировать те ситуации, которые выходят за рамки формального общения. Вы можете поставить себя в неловкое положение неуместными вопросами, которые могут быть восприняты окружающими как бестактные.

Описание подтипов

Маршал терминальный (сенсорный) (Нападающий — от англ. orward) Резкий, демонстративный, атакующий стиль поведения. Бывает экспрессивным, экспансивным до агрессивности. Хорошо ощущает себя в авральных и аварийных ситуациях, резко включается в конфликты, может надавить, чтобы быстро навести порядок. Если оказаться не у дел, может спровоцировать конфликт, чтобы потом взять инициативу в свои руки. Эмоциональный и общительный, не обойдет вниманием ни одного лица противоположного пола. Женщины также проявляют инициативу в знакомствах с мужчинами. Мускулист, подвижен, часто худощав, имеет хорошо развитый вкус, гурман. В моде стремится к изысканности и престижности.

Маршал инициальный (логический) (Продвигающий — от англ. promotor) Сам предпочитает оставаться в тени, не демонстрировать своих устремлений, но постоянно держит руку на пульсе происходящего вокруг. Внешне выглядит уравновешенным и флегматичным. Перед тем как действовать, просчитывает все варианты возможных последствий и только тогда вступает в игру. Недоверчив и осторожен, скептик, консерватор и реалист. Из-за малой общительности производит впечатление интроверт. Если наметил себе жертву, действует медленно, методом «сжимающего кольца».

Главные характеристики экстраверта

Описание экстравертов часто сводится к поверхностности, что заставляет думать людей о них, как о необузданных, неугомонных личностях, без каких либо внутренних потребностей и переживаний. Такие суждения неверны, нельзя всех измерять по нескольким предложениям о типе личности, которые прочитаны в тестах.
Бывает даже, экстраверт смущается, ему это тоже не чуждо. Многие люди за внешней наигранностью и неугомонностью экстраверта не могут увидеть его глубокий внутренний мир. Только вот копаются они в себе крайне редко, в большинстве случаев это происходит, чтобы получить духовный анализ, который необходим для выполнения дел во внешнем мире.
Существует 10 мифов об экстравертах, которые разбиваются в пух и прах, если досконально рассматривать этот тип людей. Считается, что экстраверты лишены душевной ранимости и глубинности — это не так. Они в полной мере проявляют свои эмоции и не станут скрывать свои чувства, даже наоборот, если того потребует ситуация, расскажут о них всему миру.
Эти, на первый взгляд поверхностные люди отлично понимают других, но при этом не всегда могут разобраться в себе. Зачастую личные эмоции и чувства остаются тайной для них самих, в то время как поступки прочих им полностью открыты.
Так кто это такой экстраверт на самом деле? Это тот, кто не станет выяснять, почему на него смотрят искоса и что не устраивает окружение в его поведении. Никакие намёки и тайные жесты не заставят экстраверта изменить свои манеры.
Для него важным является конкретика и прямота, без всяких недомолвок. И это можно назвать жирным плюсом в характеристике экстраверта, ведь ему намного проще живется, чем интроверту, который часами разбирает ситуации и поведение других людей. Умение понимать окружающих и личная общительность, приводит к тому, что у наших описываемых всегда много друзей, знакомых, в принципе, что и любят экстраверты.

Какие преимущества у ребёнка-экстраверта


Основным преимуществом экстраверта является его врождённая приспособленность к общению, именно так мы назовём внешнюю потребность таких детей. Тогда как интроверта следует приобщать к социуму, учить правильно вести себя в коллективе, экстраверт к этому полностью приспособлен.
Без всякого обучения малыш входит в любое общество и уже через пару минут общается на равных, это является первым плюсом этого типа личности. Если же рассматривать, что означает экстраверт для своих родителей, стоит сказать, что это лучше, чем интроверт.
Плюсы ребёнка-экстраверта:

  • Быстрая адаптация в детском саду, школе;
  • По детски развитая коммуникабельность, сходится в общении, как с детьми, так и с взрослыми;
  • Без стеснений задаёт интересующие вопросы;
  • Выказывает своё недовольство людьми или ситуацией;
  • Быстро включается в новую игру, даже если дети на площадке в неё уже играют;
  • Не боится внимания и публичности, даже наоборот, старается выставить себя напоказ;
  • Ребёнок экстраверт открыт для всего нового и неизвестного.

Всему перечисленному выше экстраверта не нужно учить, это освобождает родителей от львиной доли работы с такими детьми. Но и здесь есть свои подводные камни. В частности, если вы сам интроверт, а ваш ребёнок экстраверт, в этом случае придётся нелегко.

Помощь ребёнку экстраверту в выполнении домашних школьных заданий

Помните, что экстраверт это человек, который распорашивает своё внимание, если это касается лично его. Такое поведение переключается и на учёбу, если с малышом не занимать, не объяснять ему и не давать обдумать ситуацию, успехов в благополучном выполнении школьной программы не видать.
Сами по себе такие дети очень умные, а недостаток усидчивости и нежелание проявить интерес к учёбе, не даёт им самостоятельно постигать знания.

Советы по выполнению домашних заданий

  • Перед самим выполнением домашнего задания необходимо зарядить ребёнка экстраверта на работу. В этом поможет простой 15-ти минутный разговор, обсуждение фильма или какой-либо ситуации;
  • Прежде чем дать вашему малышу самостоятельно выполнять задание, разберите его устно, удостоверьтесь в том, что ребёнок знает, как его сделать. Удачное выполнение работы самостоятельно будет подвигать его на дальнейший успешный труд;
  • Письменные сочинения лучше будут изложены, если ваш малыш предварительно запишет их на диктофон, а уже из него потом будет формулировать правильные предложения и вносить их в тетрадь.

Укрепляем положительные стороны ребёнка экстраверта и корректируем отрицательные моменты

Прежде всего, чтобы сформировать достойного человека, который в последующем проявит себя как личность, родители должны учесть рекомендации для экстраверта малыша по его воспитанию. Больше всего такие дети любят общение, дайте его им.
Если сами не можете в данный момент общаться, выводите малыша на улицу, обязательно оформите в детский сад, возите к бабушкам, водите в цирк. Старайтесь, чтобы ваш малыш по максимуму получал подпитку в виде общения, ни в коем случае не закрывайте его одного в комнате, даже в виде наказания.

Отличным решением будет определение экстраверта малыша на различные спортивные секции. Здесь следует выбрать подвижные занятия, чтобы малыш отдавал физическую энергию, а также общался со сверстниками и тренерами. С успехом такие дети могут посещать и творческие занятия, здесь как нельзя подойдёт театральный кружок, где можно выплеснуть весь свой эмоциональный запал, наговориться до не хочу, а также потанцевать. Обязательно хвалите своё чадо после каждого занятия, ему это очень нужно, без похвал экстраверты чахнут.

Виды экстравертов


Что такое экстраверт мы уже знаем, это человек, направленный на общение с внешним миром. Только не стоит грести под одну гребёнку и радикально делить людей на экстравертов и интровертов.
Дело в том, что у каждого человека внутри сокрыты два этих типа личности, а вот какая из них перевешивает, решать уже не нам. Поэтому каждый из этих типов делится на свои виды, имеющие отличительные особенности. Экстравертированность человека закладывается при его рождении, и только сильная личность в результате приложенных огромных усилий может в небольшой степени себя изменить.
В целом же экстравертов соционика делит на 8 подтипов, относительно их отношения к рациональности/иррациональности; логике/этике; интуиции/сенсорике:

  1. Логико-интуитивный экстраверт;
  2. Логико-сенсорный экстраверт;
  3. Этико-интуитивный экстраверт;
  4. Этико-сенсорный экстраверт;
  5. Интуитивно-логический экстраверт;
  6. Интуитивно-этический экстраверт;
  7. Сенсорно-логический экстраверт;
  8. Сенсорно-этический экстраверт.

Каждый экстраверт имеет общие черты, которые немного видоизменяются в одну или другую сторону, относительно соционики, рассмотрим эти типы подробней.

Логико-интуитивный экстраверт «Предприниматель, Джек Лондон»


Под это определение экстраверта попадают люди с предпринимательской жилкой, они знают, как лучше дать делу ход, чтобы получить максимальный доход. Зачастую они занимаются динамическими видами спорта, легки на подъём, неутомимы. Критически относятся к тем, кто, по их мнению «протирает штаны».
У этого типа людей хорошо развита интуиция, они на ходу улавливают правильное направление движения. Логико-интуитивный экстраверт старается работать на опережение ситуации, держит всё под своим контролем, любит командовать. Ему присущий анализ прошлых жизненных ситуаций, из которых он извлекает ошибки и старается больше такого не совершать.
Наш герой всегда настроен оптимистически, несмотря на разное положение вещей. Неудачи и просчёты никоим образом не смущают его, а только закаляют. Оптимист по натуре, старается развеселить окружающих, часто задевает сослуживцем острым словцом, невзначай кинутым в их адрес. Из негативных моментов выделяется вспыльчивость логико-интуитивного экстраверта. Он легко вступает в конфликты и споры, часто лукаво подкалывает оппонента.

Для жизни и работы многого не требует, отсутствие комфорта не пугает этого экстраверта, такое же отношение у него к еде и быту. Не любит приобретать новую одежду, часто ходит в одном и том же. Живёт беззаботно и легкомысленно.

Логико-сенсорный экстраверт «Администратор, Штирлиц»


Представители этого типа чрезмерно напористы и работоспособны, делают всё качественно и продуктивно.
Не боятся принимать нестандартных решений, если они в перспективе должны принести большие дивиденды. Они обладают расчетливостью, и умеет экономить. Делают только то, что, по их мнению, должно принести пользу. Логико-сенсорный экстраверт проявляет заботу о своих родных, его семья никогда ни в чём не нуждается.
Всегда старается помочь тем, кто оказался в беде. Работая усердно, не забывает и про отдых. Всегда опрятен, бережно относится к вещам, предпочтение отдаёт деловому стилю.

Подбирая к этому экстраверту синонимы, можно назвать его радушным и уважительным. Старается всегда быть в хорошем расположении духа, любит юмор. В спорах наш герой довольно резок, редко прислушивается к чужому мнению, стоит на своём. Не любит признавать, что был неправ, но при этом справляется со своей резкостью и может обуздать свой пыл.
Наш герой очень пунктуален, этого требует и от окружения. Если вмешиваются в его дела, может вспылить и всё бросить. Не терпим к резким изменениям обстоятельств. Это ценитель традиций, он чтит все установленные нормы, но данное не мешает ему идти в одну ногу с современным течением.

Этико-интуитивный экстраверт «Наставник, Гамлет»


Это один из самых неуравновешенных представителей экстравертов.
Он довольно часто впадает в панические состояния, что иногда даже влечёт за собой расстройство психики. Человек довольно эмоционален, у него драматические настроения переплетаются с комическими всплесками. Как общаться с экстравертом этико-интуитивного типа, да просто, терпеть и стараться не вступать в перепалки, здесь его родне не позавидуешь. Такие люди крайне редко находят точку душевного спокойствия. Присущая им интуиция особенно хорошо у них работает на негативные предчувствия.
А вот решения этот тип людей принимает неуверенно, долго сомневаются, но сделав выбор, от своего не отступают. Всю жизнь этих экстравертов терзают противоречия. Они чрезвычайно чувствительны ко лжи и фальши со стороны окружения, даже небольшой обман и недомолвки могут с лёгкостью вскрыть.
Любят уединяться и размышлять о смысле жизни. Работают с отдачей, стараются сделать всё правильно, чтобы не переделывать. Этико-интуитивные экстраверты нетерпеливы, в них нет усидчивости, хотя за новые технологии берутся охотно, и кропотливо стараются довести начатое дело до конца.

Не любят работать, когда за ними наблюдают, шум действует на них негативно, раздражающе. Истощённые сверхурочной работой, они часто не могут нормально отдохнуть и расслабиться, даже период сна не приносит полного удовлетворения. Грубые черты характера не мешают бояться им физической боли, болезней, замкнутого пространства.
А вот сексуальность их может быть двуликой, толи совершенно безразличной, толи извращённой. В одежде также нет определённости, или простой стиль, или изысканный, середины здесь точно нет. К еде относятся с претензией, что попало, есть не станут.

Этико-сенсорный экстраверт «Энтузиаст, Гюго»


Эти экстраверты умеют влиять на людей через всплески своих бурных и резких эмоций, окружающие просто не выдерживают их и покоряются. Они чрезвычайно прозорливы и по виду определяют, в каком расположении духа находится собеседник. Любят шутить, оптимисты по натуре, заставляют окружающих верить в успех дела.
Довольно общительны, всем готовы рассказать о своей родне, друзьях. Дорожат своей семьей и при необходимости, могут всем пожертвовать ради близких. Хобби для экстравертов этико-сенсорного типа проявляется в заботе о больных и немощных. Но здесь они чётко знают, кто нуждается в поддержке, просто ради выгоды помогать не будут.

Любят принимать гостей, всегда со вкусом накрывают стол, знают, что и когда следует сказать и сделать, чтобы оставить приятное впечатление о вечере. В быту не притязательны, создадут уют даже из подручных средств и материалов.
Эти экстраверты наделены эстетическим вкусом, придирчиво относятся к нарядам окружающих и сами одеваются довольно гармонично, продумывая каждую мелочь. Заставляя себя действовать и быть деловым, взваливают на свои плечи неподъёмную ношу, из-за этого часто переутомляются и чрезмерно суетятся. Не прислушиваются к интуиции, идут напролом, из-за этого нередко претерпевают неудачи.

Интуитивно-логический экстраверт » Искатель, Дон Кихот»


А интуитивно-логический экстраверт кто, скажете вы и почему этот тип похож на Дон Кихота?
У такого человека нет определённых увлечений, ему интересно всё новое, что хоть каким-то образом должно принести прибыль. А вот если выбранное направление не принесло желанных результатов, наш герой сразу откажется от данной дороги, выберет другой путь, более перспективный. Но это может совершенно не касаться его основной работы, а только распространяться на хобби, увлечения.
Интуитивно-логическому экстраверту нравится изучать явления, которые не имеют однозначной концепции. К своим исследованиям и решению проблем подходит комплексно, старается проработать всё досконально, чтобы конечный результат радовал и его, и окружающих.
Потенциальный экстраверт, это название как раз подходит под тип, который мы описываем. Человек совершенно не агрессивен, как большинство представителей экстраверсии. Но, если дело коснётся его идей, отстаивать он их будет рьяно. Не потерпит установления рамок и каких-либо ограничений. При оказании на интуитивно-логического экстраверта силового давления, он становится в позу и даёт быстрый отпор.
В разговоре с собеседником пытается полностью привлечь внимание на себя, делает он это жестами, мимикой, вращением предметов в руках, упорным взглядом, касанием.

Длительных разговорных противостояний не терпит. Не любит формальностей и церемоний. Сам же может быть непреступным и суровым, или наоборот, чрезмерно демократичным. Привязывается к людям, бескорыстен, не любит портить отношений с друзьями. Может поговорить о недостатках в поведении других людей.

Интуитивно-этический экстраверт «Советчик, Гексли»


Интуитивно-этический экстраверт, что это такое и каков человек с таким подтипом.
Он обладает прекрасной интуицией в плане людей, по их фразам, жестам и мимике может распознать их внутренний мир, догадаться о жизненных приоритетах. Фантазии такому типу людей также не занимать, придуманные истории, рассказы отскакивают от зубов, как прочитанные недавно.
Равняются они на талантливых известных личностей. Умеют делать комплименты, поощрять, вдохновлять и побуждать к действию. Не любят однообразной работы, она угнетающе действует на их состояние.
Логика человеческих отношений также понятна и близка интуитивно-этическому экстраверту, с него может получиться отличный психолог. Для себя старается сохранять и поддерживать имеющиеся отношения, разрыв и восстановление связей не очень прельщает нашего героя.
Обаяние и общительность помогают в знакомствах и налаживании отношений, но только с теми людьми, которые нравятся нашему экстраверту. В коллективе становится бесплатным психологом, к нему часто обращаются за помощью сотрудники. Непредсказуемые ситуации дают нашему описываемому толчок к мобилизации и решительным действиям.

Интуитивно-этические экстраверты самостоятельны и самодостаточны, не станут терпеть диктатуры, но и сами её не устанавливают по отношению к подчинённым. А вот силы воли им иногда не хватает. Говорят же эти люди то, что думают, готовы спорить с начальством, если того потребует ситуация.
Присутствует в них и задиристость, сами могут вступать в споры, вести бурные дискуссии. А вот выслушать до конца оппонента им не дано, поэтому всегда в разговоре с ними остаётся доля недопонимания. Строгие установленные контрольные рамки не для них, это угнетает и часто не даёт полностью расслабиться и до конца отдохнуть.

Сенсорно-логический экстраверт «Маршал, Жуков»


Сенсорно-логический экстраверт, кто это такой?
Человек с мощным стержнем, готовый доказывать и под напором силы заставлять оппонентов действовать, даже если тем того не хочется. Ему нужна победа, а какой ценой она будет получена, не важно. Препятствия не пугают его, а наоборот, взбадривают и организовывают. Последнее слово всегда за ним, и здесь не важно, окольными путями он идёт или прямым напором, считает, если его выбрали, значит, беспрекословно должны подчиняться.
Отличный стратег, умеет просчитывать ходы наперёд, зачастую выбирает правильные решения. У него получается сплотить и сгруппировать коллектив вокруг одной цели, распределить точно роли. Детали самого процесса труда его не интересуют, человек полностью работает на результат, поэтому контролю с его стороны поддаются только узловые места. А вот нестандартные, не поддающиеся логике ситуации могут вывести нашего героя из колеи, в них он профан. Часты случаи, когда сенсорно-логический экстраверт уходит в себя, просчитает ходы, создаёт новые планы.
Ему под силу выполнение заданий, которые другим кажутся нереальными. Если способности нашего героя ставят под сомнение, он стремительно отвечает на такой выпад, поступками доказывает обратное. Когда веденное дело потеряло перспективность, быстро перестраивает работу на новый курс. Любит публичность, охотно демонстрирует свои навыки в эрудиции и фундаментальных познаниях.

А вот в неофициальной обстановке наш герой тушуется, ему сложно строить личные отношения. В семье он диктатор, ни на йоту не уступит своих позиций. Привязавшись к человеку, старается его загнать в клетку, установить свои права. Разрыв отношений с таким человеком принесёт массу хлопот.

Сенсорно-этический экстраверт «Политик, Наполеон»


Что означает экстраверт в сенсорно-этическом подтипе?
Этот человек на подсознательном уровне ощущает расстановку сил в окружающих его людях, на тех, кто слабее, он давит, сильных личностей, не трогает. Ему известны все слабые стороны своих знакомых и этим он пользуется, давя на болезненные места, старается подстроить окружение под себя. Сам же нажиму со стороны не поддаётся, с сильным соперником держится наравне. Выискивает и находит способы по обращению на себя внимания. Разбирается в людях, что позволяет ему всегда знать, что сказать конкретному индивидууму, чтобы тот принял его позицию.
Наобещать может гору, а вот выполнять обещанное не спешит, если это для него самого не так важно. Часто выступает в роли миротворца между враждующими лагерями, если видит свою выгоду, может с лёгкостью примкнуть к противоположной стороне конфликта. Прерывать отношения с человеком, который ему не интересен, не торопится, хотя даёт ему это понять и постепенно отстраняется от общения.
Близко к себе людей старается не подпускать, чтобы не быть за них ответственным. В большой компании чувствует себя на высоте, тогда как наедине с человеком или в семье, общение такой эйфории не вызывает.

Преподносит себя как неординарную личность, часто сопоставляя свои успехи с неудачами окружающих. Поддерживает разговоры на любую тематику, только вот все знания у него поверхностные. Присущи сенсорно-этическому экстраверту капризность и привередливость, иногда погружается в раздумья, ему кажется, что окружающие его недооценивают.
К врагам наш герой относит тех, кто его игнорирует, не прислушивается к его мнению. Бегая в подчинённых, покоряется начальству, а став боссом, с находящимися ниже по рангу сотрудниками не церемонится, неугодных может с лёгкостью уволить. Любит нововведения, поездки, смену обстановки. Нравится, когда его уговаривают, сам же обожает читать морали, заходя издали и часто не по теме.

Отличие «страстных» и «деловых» экстравертов

Страстные предпочитают действовать, активно вступая в поиск второй половинки, тогда как деловые выжидают, мечтая встретить своё счастье между своих дел. Для «страстных», общение воспринимается как обмен эмоциями, они рано женятся, быстро разводятся. Для «деловых» чувства и отношения более глубинны, они не разбрасываются ними на право и на лево.
В целом же, если в супружестве встречаются «страстные с деловыми», «страстные со страстными» или «деловые с деловыми», ни к чему хорошему это не приводит. Не зря существуют интроверты, которые являются полной противоположностью эмоциональным экстравертам, в этих союзах получается полная балансировка (интроверт и экстраверт).

  • Союз «страстного и делового» приведёт к постоянным скандалам, погоне за первенством, это два соперника, как в семье, так и за её пределами;
  • Союз «делового и делового» выражает воздействие друг на друга с одинаковой силой. При этом каждый из них этому наплыву не поддаётся, что приводит к конфликтам. Может быть вариант таких отношений, если их действия будут согласованными и направленными одновременно вовне (совместное дело);
  • Союз «страстного и страстного» будет наделён постоянными упрёками по причине неуступчивость друг другу. Они даже не смогут сплотиться, чтобы отразить внешнего врага, каждый будет действовать в одиночку. Долгосрочного единения в таких отношениях не будет.

Часто возникающие вопросы по теме экстравертов

Можно ли стать экстравертом?


Часто людей интересует вопрос, можно ли стать экстравертом или это даётся человеку от рождения. Раньше считалось, что нет, сегодня на этот счёт другое мнение. Экстравертом может стать интроверт, если начнет вести себя как противоположный тип личности. Со временем, такое поведение войдёт в привычку, и мы получим счастливого нового экстраверта.
Некоторые говорят, что существуют экстраверт таблетки, которые делают человека разговорчивым, но это миф. Так как стать экстравертом? Да только самостоятельный ежедневный труд и целенаправленность, помогут интроверту перевоплотиться в полностью противоположную личность.

Кто такой полигамный экстраверт?

Полигамный экстраверт — это человек, который не привязывается к одному представителю противоположного пола, для него намного важнее множественные связи и частые увлечения.
В современном мире это может быть многожёнство или многомужество (официальное) или частые кратковременные отношения и быстрые расставания. Также полигамный экстраверт может завести роман или несколько романов на стороне, находясь при этом в браке.
Нередко уже за это ненавидят экстравертов, равняя их под одну гребёнку. А также часто высказываются в их сторону с насмешкой, ты полигамный экстраверт с видом ассимиляции и т. п.